Pomyłkowe niezawarcie umowy o prowadzenie PPKJesteśmy firmą 250+. Umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu pracowników zawarliśmy 7 października 2019 r. Jednak 25 października okazało się, że przez pomyłkę nie objęliśmy nią trzech osób. Czy umowę o prowadzenie w ich imieniu powinniśmy zawrzeć z datą 12 listopada 2019 r.? Jeśli tak, to czy powinniśmy naliczyć i przekazać za te osoby zaległe wpłaty do PPK?31 października 2019
MŚP też dołączą do PPK. Będą mogły korzystać z doświadczeń dużych firmPrzystąpienie 1 lipca 2019 do Pracowniczych Planów Kapitałowych największych firm rodziło sporo pytań i różnic interpretacyjnych. Trudno się dziwić, biorąc pod uwagę, że do 1 lipca nie istniały żadne praktyki rynkowe w zakresie PPK w naszym kraju. Po kilku miesiącach działania jest już łatwiej. Kolejni dołączający do PPK mogą korzystać z doświadczeń zdobytych podczas wdrażania przez poprzedników. Niedługo pora na małych i średnich przedsiębiorców. 30 października 2019
Dietl: Należy dać szansę pełnej amortyzacji mniejszym firmom [WYWIAD]Należy zachęcić firmy do inwestowania, dać szansę pełnej amortyzacji mniejszym firmom, czy przeznaczania 1 proc. CIT na naukę większym – mówi DGP Marek Dietl, prezes Giełdy Papierów Własnościowych.Grzegorz Osiecki•30 października 2019
65 proc. Polaków nie zdecydowało, czy skorzysta z PPK65 proc. Polaków nie zdecydowało, czy skorzysta z Pracowniczych Planów Kapitałowych, 25 proc. twierdzi, że to dobre rozwiązanie - wynika z przekazanego PAP raportu nt. badań przeprowadzonych na zlecenie Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami.29 października 2019
Jak praktycznie przygotować firmę i pracowników do wdrożenia PPK [CASE STUDY]Niezależnie od tego jakiej wielkości jest firma, sposób wdrażania PPK będzie podobny. Pytanie „od czego zacząć” stawiają sobie wszyscy. Najpierw nad planem działania myśleli ci, którzy do programu Pracownicze Plany Kapitałowe zostali włączeni 1 lipca 2019, teraz szukają go pracodawcy z sektora MŚP. Na razie mamy ustawę, ale nie mamy praktyk rynkowych, dlatego każde doświadczenie w tej kwestii jest bardzo ważne. 28 października 2019
Ponad tysiąc pracodawców podpisało z Grupą PZU umowy na zarządzanie PPKPonad tysiąc pracodawców, zatrudniających łącznie ponad pół miliona pracowników, podpisało z Grupą PZU umowy na zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi - poinformował PAP prezes PZU Paweł Surówka. Na współpracę z PZU zdecydowały się m.in. firmy PKN Orlen, Grupa Energa, Coca-Cola.26 października 2019
Jakie instytucje mogą zarządzać PPK? Gdzie trafią pieniądze pracowników?O dopuszczeniu instytucji finansowej do obsługi PPK decyduje spełnienie przez nią szeregu wymogów, do których zaliczają się wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu funduszami czy posiadanie kapitału własnego. Wybór podmiotu, który będzie nadzorował PPK w danej firmie, należy do pracodawcy.26 października 2019
Marczuk: W ewidencji PPK blisko 3,9 tys. umów między firmami a instytucjami finansowymiW ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych jest blisko 3,9 tys. umów między firmami a instytucjami finansowymi - poinformował w piątek na Twitterze wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. To 97 proc. spodziewanych, ale instytucje mają jeszcze 14 dni na zgłoszenie - dodał.25 października 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe dla dużych firm. W piątek mija ważny terminJeszcze tylko w piątek pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób mają czas na zawarcie umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi z instytucjami finansowymi. Jak poinformował Polski Fundusz Rozwoju, do 23 października umowy na zarządzanie PPK podpisało blisko 3100 firm.25 października 2019
Wcześniejsze zawarcie umów PPK przez oddziały spółekJesteśmy oddziałem dużej spółki mającym status odrębnego pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy. Zatrudniamy 70 osób. Czy możemy zawrzeć umowę o zarządzanie i umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w tym samym terminie co największy oddział naszej firmy, analogicznie jak to jest w przypadku podmiotów zatrudniających należących do jednej grupy kapitałowej?24 października 2019
Kiedy i jak pracownik może wypłacić środki z PPK?Pracownicze Plany Kapitałowe to system, który ma umożliwić pracownikom długofalowe oszczędzanie. Konta uczestników programu co miesiąc zasilać będą wpłaty, które poczynią samodzielnie, a także środki od pracodawcy i państwa. Zgromadzone fundusze zatrudniony ma – z założenia – wypłacić po osiągnięciu 60. roku życia. Czy z zebranych pieniędzy będzie mógł jednak skorzystać wcześniej? 20 października 2019
Wysokość składek na PPK. Ile wpłaci pracownik, a ile pracodawca i państwo?Konto uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych będą zasilać środki z trzech głównych źródeł, tj. wpłat pracodawcy, wpłat samego pracownika oraz państwa. Jak wysokie będą to kwoty?19 października 2019
Kto musi przystąpić do PPK? Do kiedy należy to zrobić?O tym, do kiedy dana firma ma wprowadzić PPK decyduje jej wielkość. Największe przedsiębiorstwa dołączyły do programu już w lipcu 2019, pozostałe będą dołączać aż do stycznia 2021. Kolejna grupa już od stycznia 2020.18 października 2019
Jak wypowiedzieć umowę o zarządzanie PPKJesteśmy firmą 250+. Niedawno podpisaliśmy umowę o zarządzanie i umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) z wybraną instytucją finansową. Chcielibyśmy wiedzieć, czy możemy ją zmienić? A jeśli tak, to czy wybierając nową, ponownie musimy konsultować się ze stron pracowniczą?17 października 2019
Portal pozwoli prześwietlić każdego ubezpieczonego. Powstanie Centralna Informacja EmerytalnaCentralna Informacja Emerytalna ma umożliwić sprawdzanie online stanu naszych oszczędności na starość. Problem jednak w tym, że wgląd do kont będą mieć też różne instytucje.Bożena Wiktorowska•17 października 2019
Marczuk: 2296 umów dużych firmy z instytucjami finansowymi na PPKJuż ponad 2296 umów zawarły duże firmy z instytucjami finansowymi na prowadzenie u nich Pracowniczych Planów Kapitałowych - poinformował na Twitterze wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.16 października 2019
PPK, płaca minimalna oraz składki ZUS, czyli koszty pracy po wyborachNajwiększym wyzwaniem dla firm będzie zmierzenie się z rosnącymi kosztami pracy spowodowanymi m.in. podniesieniem płacy minimalnej, wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych, czy zniesieniem limitu składek do ZUS. Wśród przedsiębiorców, po wynikach wyborów, panuje duży niepokój. 16 października 2019
Przekazywanie wpłat do PPK nie musi być skomplikowane. O czym trzeba pamiętaćWszystko to co firma robi w fazie przygotowań do wdrożenia PPK i już podczas wdrażania pracowniczych planów kapitałowych, będzie procentować podczas kluczowego momentu, jakim jest comiesięczne naliczanie wpłat i ich przekazywanie do instytucji finansowej. Warto więc zainwestować w ten pierwszy etap, by proces wpłacania środków na konto PPK pracownika odbywał się bezproblemowo. 16 października 2019
Wątpliwości podatkowe przy wcześniejszym wyjściu z PPKUstawa o PPK przewiduje możliwość transferu środków uczestnika PPK pomiędzy instytucjami finansowymi. Problem pojawi się w razie wcześniejszego wyjścia z programu. Jak w takiej sytuacji skalkulować dochód?Aleksandra Bońkowska•15 października 2019
Czy w PPK można zaoszczędzić więcej niż w banku?Pracownicze Plany Kapitałowe to prosty i efektywny sposób na systematyczne gromadzenie oszczędności. To nie jest pomysł nowy, ale bazujący na rozwiązaniach i doświadczeniach innych krajów, które z sukcesem wprowadziły współfinansowane przez pracodawców programy oszczędzania na cele emerytalne.11 października 2019