Przyszłoroczne budżety płacowe z trudem, ale da się przyciąćTakiej kumulacji czynników mających wpływ na wzrost wydatków na wynagrodzenia dawno nie było. Przedsiębiorcy szukają sposobu na wyjście z sytuacji, a prawnicy podpowiadają możliwe rozwiązania. Eksperci zastrzegają jednak, że bez dobrej woli załogi może się nie udaćPatrycja Otto•13 listopada 2019
Zmiany prawa mają wpływ na potrącenia z wynagrodzeń w drugiej połowie 2019 r.Dzięki przystąpieniu do PPK pracownik będzie mógł zmniejszyć kwotę przekazywaną komornikowi. Więcej natomiast organowi egzekucyjnemu oddadzą dłużnicy korzystający z zerowego PITPaweł Ziółkowski•13 listopada 2019
Jakie są źródła wpłat na PPK. Kto i na jakich zasadach dokłada się do oszczędności pracownika [PODCAST]Pracownicze Plany Kapitałowe, to 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności, które na swoim indywidualnym rachunku gromadzi pracownik - dokłada się również pracodawca oraz państwo. Pracodawca i pracownicy przekazują do PPK wpłaty podstawowe oraz dodatkowe – oczywiście, jeśli tak sami postanowią. Z kolei państwo przekazuje wpłatę powitalną oraz dopłatę roczną. Ile pieniędzy pochodzi z tych źródeł? Posłuchaj PODCASTU.Paweł Sikora•12 listopada 2019
Jakie są źródła wpłat na PPK. Kto i na jakich zasadach dokłada się do oszczędności pracownika12 listopada 2019
Dane do PPK na żądanie firmyPracodawca ma obowiązek pozyskać od zatrudnionego jego e-mail i numer telefonu na podstawie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Nie musi mieć zgody podwładnego na ich przekazanie do instytucji prowadzącej PPK.Łukasz Guza•12 listopada 2019
Bez zaliczek w Polsce od wpłat na PPK dla delegowanychWpłaty pracodawców na pracownicze plany kapitałowe (PPK) są dla pracownika przychodem ze stosunku pracy. Ale jeśli rozlicza go zagraniczny zakład podatkowy, to polski pracodawca nie potrąca już zaliczek – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.Magdalena Majkowska-Gorgol•12 listopada 2019
Do 12 listopada duże firmy mają czas na zawarcie umowy o prowadzenie PPKNajpóźniej do wtorku, 12 listopada, pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników mają czas na zawarcie umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) z wybraną instytucją finansową. Zatrudnieni, po podpisaniu w ich imieniu tej umowy, stają się uczestnikami PPK.10 listopada 2019
UODO: pracodawca musi przekazać instytucji prowadzącej PPK e-mail i numer telefonu pracownikaPracodawca musi przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika do instytucji finansowej, z którą zawrze umowę o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, o ile pracownik takie dane mu udostępni - poinformował w piątek Urząd Ochrony Danych Osobowych.08 listopada 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe to sposób na długoterminowe oszczędzanie [PODCAST]Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli PPK są nowym sposobem długoterminowego gromadzenia oszczędności. To 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności dokłada się nie tylko pracownik, ale i pracodawca oraz państwo. Jak oszczędzać? Posłuchaj PODCASTU.Paweł Sikora•07 listopada 2019
Nieintuicyjny PIT w PPK. Rozliczenie rozciągnięte na kilka miesięcyProblem dotyczy tego, kiedy należy pobierać zaliczki od płatności finansowanych przez pracodawcę. Terminy przekazywania środków instytucji finansowej skutkują bowiem oddaleniem w czasie momentu, w którym powstaje przychód.Łukasz Kuczkowski•07 listopada 2019
UODO może zmienić zdanie o PPKFirma ma prawo żądać danych identyfikacyjnych (w tym np. numeru telefonu oraz adresu e-mailowego) od pracownika na potrzeby uczestniczenia w pracowniczych planach kapitałowych (PPK).Łukasz Guza•07 listopada 2019
Wpłaty do PPK odprowadzane za byłych pracownikówNa początku października zawarliśmy umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Dwa tygodnie później jeden z pracowników zwrócił się z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy z końcem miesiąca. 07 listopada 2019
Wpłaty do PPK odprowadzane za byłych pracownikówNa początku października zawarliśmy umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Dwa tygodnie później jeden z pracowników zwrócił się z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy z końcem miesiąca. W listopadzie wypłacana jest premia sprzedażowa za III kwartał, a w lutym kolejnego roku nagroda roczna. Prawo do nich mają także osoby, które odeszły z firmy, jeśli spełniły warunki do ich otrzymania. Czy od wypłaconych ich gratyfikacji należy naliczyć wpłaty do PPK? Zwracamy uwagę, że w okresie, za który przysługuje premia sprzedażowa, pracownik nie był jeszcze uczestnikiem PPK.06 listopada 2019
Nieintuicyjny PIT w PPK. Rozliczenie rozciągnięte na kilka miesięcyProblem dotyczy tego, kiedy należy pobierać zaliczki od płatności finansowanych przez pracodawcę. Terminy przekazywania środków instytucji finansowej skutkują bowiem oddaleniem w czasie momentu, w którym powstaje przychódŁukasz Kuczkowski•05 listopada 2019
PPK i OFE to dwa zupełnie odmienne programy. Czym się różnią?Otwarte Fundusze Emerytalne i Pracownicze Plany Kapitałowe łączy jedynie to, że celem ich utworzenia było stworzenie możliwości gromadzenia dodatkowego kapitału na emeryturę pod kontrolą państwa. Poza tym oba te programy zasadniczo się różnią.05 listopada 2019
Składkę na PPK będzie można płacić z pieniędzy PFRONZakłady aktywności zawodowej (ZAZ) będą mogły pokryć koszty wpłat na pracownicze plany kapitałowe (PPK) z pieniędzy Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Umożliwi to zmiana rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 17 lipca 2012 r. w sprawie ZAZ (Dz.U. poz. 850), która została wpisana do wykazu prac legislacyjnych resortu rodziny. Jego nowelizacja wynika z wchodzącego w życie od stycznia 2020 r. kolejnego etapu wdrażania PPK u pracodawców, którzy mają mniej niż 250 pracowników. Składkę na ten cel (2 proc. wynagrodzenia) wnosi pracownik, a 1,5 proc. pracodawca. Te należności mogą też być dobrowolnie zwiększone o dodatkowe 2 proc. (zatrudniony) i 2,5 proc. (pracodawca). Michalina Topolewska•05 listopada 2019