Tylko przeszkolone osoby będą wspierać pracowników socjalnych
Wzmacnianie kompetencji zawodowych, pomoc w przezwyciężaniu trudności w
pracy oraz zapobieganie wypaleniu zawodowemu to najważniejsze cele,
jakie ma zapewniać superwizja pracy socjalnej. Sposób jej organizacji
określa projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki
społecznej. Zgodnie z jego brzmieniem superwizja będzie mogła być realizowana w
formie indywidualnej lub grupowej, a warunkiem jej rozpoczęcia będzie
zawarcie kontraktu między pracownikiem socjalnym i osobą, która będzie
jego superwizorem. Aby mogła ona świadczyć usługi doradztwa i
poradnictwa zawodowego, będzie musiała jednak spełnić wskazane w
rozporządzeniu wymogi.