Pracownicy złożyli 42 tys. skarg na firmy do PIPAż o 22 proc. wzrosła w ubiegłym roku liczba pracowników, którzy złożyli skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).Łukasz Guza•18 marca 2011
PIP: Prawa pracujących rodziców wciąż łamanePracujący mężczyźni nadal nie korzystają z części urlopu macierzyńskiego. Mogliby z niego skorzystać w razie skrócenia urlopu przez matkę dziecka.Michalina Topolewska•16 marca 2011
Firmy zapożyczają się u pracownikówCo trzeci ze skontrolowanych w ubiegłym roku 1563 pracodawców nie zapłacił pracownikom wynagrodzenia, a co czwarty płacił nieterminowo – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, do których dotarł „DGP”.Iwona Dudzik•14 marca 2011
Drobne nieprawidłowości? Inspektor pracy wyda ustne polecenie pracodawcyW razie ujawnienia drobnych nieprawidłowości w dokumentacji pracowniczej inspektor pracy wyda ustne polecenie ich usunięcia.Łukasz Guza•10 marca 2011
Strategia inspekcji pracy wobec pracodawców branży budowlanejUdział w branżowych targach, kampanie w mediach biznesowych i informacyjnych oraz projekty skierowane przede wszystkim do pracodawców - to elementy wdrażanej od niedawna kompleksowej strategii inspekcji pracy wobec branży budowlanej.25 lutego 2011
W 2010 roku PIP wydała blisko 5 tys. decyzji o wstrzymaniu budowyPaństwowa Inspekcja Pracy wydała w ubiegłym roku 4,9 tys. decyzji o wstrzymaniu prac na budowie. Ogółem skontrolowano ponad 5,7 tys. placow budów. Priorytetem w kontrolach było budownictwo, małe przedsiębiorstwa i przedsiębiorstwa produkcyjne - podaje Inspekcja.24 lutego 2011
PIP na wniosek pracownika musi zweryfikować ewidencję osób wykonujących pracę w szczególnych warunkachNa wniosek pracownika inspekcja pracy (PIP) ma obowiązek zweryfikować prawidłowość prowadzonej przez pracodawcę ewidencji osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach.Aleksandra Tarka•23 lutego 2011
W jakich sprawach pracownik może zwrócić się do PIPPracownik może wystąpić do PIP o poradę z zakresu prawa pracy. Na skutek skargi zatrudnionego inspektor może podjąć interwencję i zastosować odpowiednie środki prawne. Może też wnieść powództwo i uczestniczyć w postępowaniu przed sądem pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy.Anna Dolińska•15 lutego 2011
Emerytury pomostowe: PIP sprawdzi stanowisko pracyPracujący w szkodliwych warunkach wciąż nie wiedzą, czy dostaną wcześniejszą emeryturę. Pracodawcy nie chcą płacić dodatkowych składek na emerytury pomostowe, dlatego PIP będzie mogła nakazać badanie konkretnego stanowiska pracy.Bożena Wiktorowska•09 lutego 2011
Likwidacja firmy nie chroni przed karami za nieprzestrzeganie prawa pracyZamykanie firm po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy nie pozwala uniknąć kar za nieprzestrzeganie prawa pracy.Łukasz Guza•25 stycznia 2011
Fundacje, stowarzyszenia i agencje pod lupą inspekcji pracyInspektor pracy będzie mógł sprawdzać legalność zatrudnienia nie tylko w firmach, ale także w fundacjach, stowarzyszeniach i agencjach, na rzecz których świadczona jest praca.Łukasz Guza•21 stycznia 2011
Nieuczciwi pracodawcy częściej staną przed sądemProkurator będzie musiał uzasadnić odmowę wszczęcia dochodzenia w sprawach zgłaszanych przez inspektorów pracy.Łukasz Guza•17 stycznia 2011
PIP sprawdzi firmy transportoweW tym roku jednym z priorytetowych zadań inspekcji pracy jest kontrola firm transportowych. Te, które łamią przepisy o czasie pracy, mogą zapłacić nawet 30 tys. zł grzywny.Łukasz Guza•12 stycznia 2011
Firmy płacą grzywny za złe anonse o pracy Inspekcja pracy skarży do sądu agencje zatrudnienia, których ogłoszenia o pracę są dyskryminujące, np. ze względu na wiek lub płeć.Łukasz Guza•11 stycznia 2011
Firma nie może zaskarżyć decyzji inspektora PIPPostanowienia wydawane w trakcie kontroli inspekcji pracy (PIP) nie podlegają zaskarżeniu do sądu administracyjnego.Aleksandra Tarka•21 grudnia 2010
Pierwsza kontrola PIP w firmie bez mandatuInspektor pracy (PIP) będzie mógł odstąpić od karania pracodawcy, którego sprawdza po raz pierwszy. Zyska za to prawo do ustnego polecenia usunięcia nieprawidłowości.Łukasz Guza•17 grudnia 2010
Kiedy inspektor pracy może nakazać pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzeniaW razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia inspektor jest uprawniony do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi (art. 1 pkt 7 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy). Czy z uprawienia tego inspektor może korzystać w każdej sytuacji?15 grudnia 2010
Prokuratura i sądy pobłażają pracodawcomWiększość zawiadomień do prokuratury kierowanych przez inspektorów pracy nie trafia do sądów. Te, które trafiają, często są umarzane. Inspektorzy pracy czują się bezsilni, gdy pracodawcy udaremniają ich kontrole, np. nie wpuszczają na teren zakładu, nie odpowiadają na wezwania, odmawiają dostępu do dokumentacji.Łukasz Guza•15 grudnia 2010
Spada liczba wypadków przy pracySpada liczba wypadków przy pracy. Od stycznia do października 2010 r. doszło do 424 śmiertelnych wypadków a ponad 600 osób doznało ciężkich obrażeń ciała. W tym samym okresie rok wcześniej zginęło 488 osób, a ponad 850 doznało ciężkich obrażeń - wynika z najnowszych danych PIP.25 listopada 2010
"Inspekcja Pracy sprawdzi szpitale i kierowców"Będziemy kontynuować program kontroli i prewencji w branży budowlanej. Na pewno sprawdzane będą nadal inwestycje związane z Euro 2012. Inspektorzy zwrócą też szczególną uwagę na transport drogowy.Rozmawiał Łukasz Guza•25 listopada 2010