Prezenty od szefa: zobacz, kiedy przysługuje trzynastka i premiaNagrody, prezenty i dodatkowe pensje – w ten sposób pracodawca może zmotywować podwładnych do pracy. Cześć finansowych bonusów jest przyznawana ustawowo, inne zależą od dobrej woli szefa.Agnieszka Brzostek•06 listopada 2014
Rynek pracy 50+. Szukasz pracy? Zobacz, co radzą eksperci HRPublikujemy dziś ostatnią część naszego poradnika dla osób 50+ poszukujących pracy. Eksperci z branży HR przygotowali garść przydatnych wskazówek.Karolina Nowakowska•05 listopada 2014
Wynagrodzenia w Polsce: W biednych regionach pensje coraz niższe, bogatym też średnio idziePensje w najuboższych regionach są coraz niższe w porównaniu z przeciętną dla całego kraju.Janusz Kowalski•05 listopada 2014
W jakich sektorach były najwyższe stawki za godzinę pracy?Godzinowa stawka wynagrodzenia w gospodarce narodowej w pierwszych dwóch kwartałach 2014 roku wyniosła średnio 26,75 PLN. Najmniej za godzinę pracy można było dostać w administracji oraz hotelarstwie i gastronomii, gdzie stawka nie przekroczyła 20 PLN. 01 listopada 2014
Polacy zarabiają coraz więcejŚrednie wynagrodzenie w gospodarce narodowej w I półroczu 2014 roku wzrosło o 3,9% w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. W sektorze publicznym średnie wynagrodzenie wyniosło 4 371 PLN, podczas gdy w prywatnych przedsiębiorstwach płace były przeciętnie o niemal 800 PLN niższe (3 572 PLN).01 listopada 2014
Sektor publiczny czy prywatny – kto płaci lepiej?W pierwszym półroczu 2014 roku zarabialiśmy przeciętnie 3 817 PLN – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Przeciętna pensja zatrudnionego w sektorze publicznym była wyższa o 22% od wynagrodzenia pracującego w sektorze prywatnym.31 października 2014
Jesienna poprawa na rynku pracyJesienna poprawa na rynku pracy - wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.31 października 2014
W końcu to policzono: co szósty Polak pracuje na śmieciówceUmowy śmieciowe nie mają zagwarantowanej płacy minimalnej, prawa do urlopu i limitów czasu pracy. A mimo to jest ich coraz więcej – już 1,6 mln.Sylwia Czubkowska•30 października 2014
Rynek pracy dla 50+: Co może zrobić senior, by zwiększyć swoje szanse na rynku pracyPublikujemy trzecią część poradnika "Rynek pracy dla 50+". W kolejne środy publikujemy porady przygotowane przez specjalistów HR największych polskich agencji, które mają pomóc osobom w wieku 50+ odnaleźć się na rynku pracy i przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Dziś piszemy co może zrobić senior, by zwiększyć swoje szanse na rynku pracy.Karolina Nowakowska•29 października 2014
OECD: Polski rynek pracy jednym z najgorszychEksperci OECD przyjrzeli się rynkom pracy w krajach należących do tej organizacji. Wnioski, jakie płyną dla Polski nie są dobre. Pod względem zarobków znajdujemy się na jednym z ostatnich miejsc, a zadowolenie jakie czerpiemy z pracy bardzo niskie. Karolina Nowakowska•27 października 2014
Pewna praca? W Polsce takie pojęcie nie istniejeW polskiej gospodarce coraz szybciej znikają enklawy zapewniające pracę dobrą i pewną. Nawet szacowne instytucje publiczne przestają być wyspami, na które rynkowe okręty nie mają prawa wstępu.Rafał Woś•26 października 2014
Za stary na pracę. Twórcy Nestle i Starbucksa w Polsce nie mieliby szans na sukcesHenri Nestle założył firmę, gdy skończył pięćdziesiątkę. W tym samym wieku był Gordon Bowker, twórca kultowego Starbucksa. Gdyby żyli w Polsce, nikt nie chciałby ich zatrudnićMarcin Hadaj•24 października 2014
Praca marzeń według Polaka: Stabilne zatrudnienie, wysokie zarobki i poczucie sensu wykonywanej pracyTaki obraz idealnej pracy według Polaka wyłania się z analizy ankiety portalu praca.pl. Przyzwoite pieniądze i stałe zatrudnienie to czynniki najważniejsze dla ponad połowy z badanych. 20 października 2014
Ile zarabiają specjaliści IT?Według danych GUS populacja specjalistów ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych liczyła w 2012 roku 95,3 tys. osób. Zdecydowaną większość stanowili mężczyźni (80,3 tys.), natomiast liczba kobiet wyniosła 15 tys. Wśród tej grupy zawodowej wyróżniono dwie podgrupy: analityków systemowych i programistów (ta podgrupa dominowała w badaniu: 64,3 tys. osób) oraz specjalistów ds. baz danych i sieci komputerowych (31 tys. osób).18 października 2014
W których zawodach kobiety zarabiają najmniej?W 2012 roku średnia płaca w gospodarce narodowej wynosiła 3 896 PLN. Wynagrodzenia kobiet, w porównaniu z zarobkami mężczyzn, były niższe o 17%. Statystyczny mężczyzna zarabiał 4 249 PLN, podczas gdy kobieta 3 540 PLN. 18 października 2014
Pilot to zawód przyszłości. Ile można zarobić?Minimalna płaca dla First Oficera, tak jak i dla Kapitana jest uzależniona od tego na jakim samolocie jest wykonywana praca. Można to porównać do kadry zarządzającej przedsiębiorstwem - mniejszy samolot - "mniejsze przedsiębiorstwo" , większy samolot - "większe przedsiębiorstwo".17 października 2014
Zamieszanie z umowami o zakazie konkurencji. Powód: niejednolite orzecznictwo SNRaz sąd każe podawać przyczyny wypowiedzenia takiego kontraktu, a raz nie. Wszystko zależy od tego, kogo chroni – pracownika czy pracodawcęMagdalena Zwolińska•16 października 2014
Duża firma daje dużo więcej zarobićPrzybywa przedsiębiorstw, w których pracownicy zarabiają średnio ponad 5 tys. zł brutto. Jednocześnie kurczy się liczba takich, które oferują wynagrodzenia minimalne albo jeszcze niższeJanusz Kowalski•16 października 2014
Guza: Nie dla wypaczeń Komu komuniści nie dali rady, z tymi poradzi sobie wolny rynek. Tak w skrócie można podsumować sytuację pracowników Stoczni Gdańskiej, którzy – mimo długiego stażu pracy i wysokich kwalifikacji – są dziś kierowani do prac interwencyjnych, czyli tzw. karnej brygady. Łukasz Guza•15 października 2014
Brygada karna dla stoczniowców, którzy nie godzą się na odejścieInżynier z 30-letnim stażem pracy przesunięty do pracy papierkowej w archiwum, księgowa z obowiązkiem sprzątania i organizowania przeprowadzek. Takie zadania dostają osoby, które nie chcą dobrowolnie odejść ze Stoczni Gdańskiej.Michał Kuc•15 października 2014