PIK RYNEK PRACY

Działanie związków zawodowych dawno przestało się kojarzyć z masowymi strajkami. Działacze dostosowują się do nowej rzeczywistości i sięgają po happeningi. Przykładem mogła być akcja „Solidarności” pracowników hipermarketów, w której pod hasłem „Pracodawcy biją nam gole” przed wejściem na Stadion Narodowy uczestnicy ustawili bramkę, do której strzelał gole mężczyzna przebrany za kierownika w krawacie, a bramkarzem był pracownik w fartuchu.

Pracownicy po pięćdziesiątce zarabiają mniej niż osoby z innych przedziałów wiekowych – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak.

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec lutego br. 13,9% wobec 14,0% miesiąc wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W lutym 2013 r. stopa ta wyniosła 14,4%.

Niegdyś sprawy dotyczące pensji otaczano tajemnicą. Uważano, że temat ten dotyczy ustaleń jedynie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Jak dziś zapatrujemy się na tę kwestię?

Od czego zależy sukces? Od ambicji, na którą wskazuje 77 proc. badanych. Na drugim miejscu znalazły się trzy cechy: szczęście, wrodzone zdolności oraz dobre wykształcenie (po 73 proc. wskazań) – wynika z Polskiego Badania Panelowego Polpan 1988 – 2013.

Reforma pośrednictwa pracy staje się faktem. Po wielu miesiącach przygotowań w resorcie pracy i polityki społecznej, uzgodnień międzyresortowych, konsultacji społecznych i szczegółowych prac w Sejmie udało się przyjąć wielką nowelizację ustawy zatrudnieniowej.

Od kilku lat utrzymuje się bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników zza wschodniej granicy – zwłaszcza Ukraińców. Z najnowszych danych resortu pracy wynika, że w ubiegłym roku przedsiębiorcy zadeklarowali chęć zatrudnienia blisko 235,6 tys. pracowników ze Wschodu. W tym 217,6 tys. Ukraińców, 9,2 tys. Mołdawian, 5,2 tys. Białorusinów, 2,3 tys. Gruzinów i 1,3 tys. Rosjan.