PIK RYNEK PRACY

Chciałbyś zarabiać zajmując się profesjonalnym sportem, ale nie zdołałeś wybić się ponad przeciętność w żadnej dyscyplinie? To żaden problem. Branża sportowa oferuje spore możliwości zawodowe także nie-sportowcom. Zobacz, czy opłaca się zajmować sportem nie będąc sportowce dzięki kalifornijskiemu serwisowi CareerCast, który przygotował listę 10 najlepiej płatnych zawodów związanych z profesjonalnym uprawianiem sportu (zarobki podajemy w przeliczeniu na złotówki)>>.

W przypadku przeniesienia żołnierza zawodowego w ciągu roku kalendarzowego do pełnienia służby w innej jednostce, dotychczasowy dowódca musi powiadomić tego nowego o liczbie nieusprawiedliwionych dni nieobecności danej osoby na służbie. Taką zmianę przewiduje rozporządzenie ministra obrony narodowej z 28 lutego 2014 r. w sprawie przyznawania żołnierzom zawodowym dodatkowego uposażenia rocznego (Dz.U. poz. 355). Dziś wchodzi ono w życie.

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) przygotuje swoje propozycje do nowelizacji ustawy rehabilitacyjnej. Znajdą się w nim postulaty zgłaszane podczas dziesięciu regionalnych konferencji. Do tej pory odbyły się one m.in. w Katowicach, Warszawie i Bydgoszczy. Uczestniczą w nich eksperci, parlamentarzyści, samorządowcy, pracodawcy oraz organizacje pozarządowe.

Pośredniaki nie mają pieniędzy na wdrażanie nowych form wspierania zatrudnienia osób bezrobotnych. Jeśli minister pracy nie uruchomi rezerwy Funduszu Pracy, na skutki reformy poczekamy do 2015 r.

Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 9,7% w lutym br. wobec 9,8% w styczniu (i wobec 10,6% rok wcześniej), podał unijny urząd statystyczny Eurostat w komunikacie.

Reforma służb zatrudnienia pozwoli powierzać część zadań realizowanych przez urzędy pracy ich odpowiednikom na rynku komercyjnym. Pośredniaki będą mogły zlecać agencjom zatrudnienia działania aktywizacyjne na rzecz bezrobotnych. Z takiej możliwości nie skorzystają jednak wszystkie powiaty. O ich wyborze do udziału w procedurze zlecania zadań będą decydowały wojewódzkie urzędy pracy.

Mediana w zarobkach mężczyzn i kobiet różni się o 1,5 tys. zł. Po wyższych studiach inżynierskich kobiety zarabiają średnio 4,3 tys. zł, podczas gdy ich koledzy osiągają 5,8 tys. zł. W badaniach absolwentów Politechniki Krakowskiej różnica była nieco mniejsza, ale nadal wyraźna.

W ubiegłym roku pracodawcy z renomowanych firm zatrudniający wyższą kadrę menedżerską oferowali kandydatom na te stanowiska średnio 15 885 zł brutto – wynika z badania firmy rekrutacyjnej i doradczej Antal International.

Osoby posiadające tytuł magistra inżyniera zarabiały więcej niż te, które posiadały jedynie tytuł magistra. Najlepiej płatne branże dla inżynierów to telekomunikacja, bankowość oraz ubezpieczenia. Mediany ich zarobków przekroczyły w tych sektorach 7 000 PLN brutto.