Godziny nadliczbowe i nowe obowiązki: Kiedy pracodawca nie musi pytać pracownika o zgodęPracodawca może bez zgody pracownika zlecić mu godziny nadliczbowe i zmienić mu zakres obowiązków.Agnieszka Brzostek•28 października 2017
Wystarczy jeden zapis w umowie i samozatrudniony nie będzie związkowcemOd ponad roku słyszymy: „Będzie prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych dla zleceniobiorców i samozatrudnionych”. Jednak po ostatniej zmianie projektu nowelizacji ustawy związkowej zwłaszcza co do tych ostatnich nie jest to już wcale takie pewne. Karolina Topolska•27 października 2017
Odmowa łączenia pracy i urlopu rodzicielskiego musi być uzasadnionaCzy zatrudniający ma prawo odmówić pracownikowi łączenia pracy z urlopem rodzicielskim?26 października 2017
Propozycje rewolucji w urlopach: Pracodawca wskaże datę, jednolity wymiar odpoczynku dla wszystkich- Zaproponujemy, aby pracodawca mógł jednostronnie decydować o terminie wypoczynku, ale z dwumiesięcznym uprzedzeniem. Jego wymiar byłby jednolity dla wszystkich pracowników, bez względu na staż. Utrzymamy urlop na żądanie, ale powinien być on bezpłatny - mówi profesor Arkadiusz SobczykŁukasz Guza•26 października 2017
Firmy skorzystają na e-dokumentachSkrócenie z 50 do 10 lat okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej ograniczy wydatki przedsiębiorstw. Zdaniem ekspertów wyeliminowanie jej papierowej wersji jest jednak pozorne.Bożena Wiktorowska•25 października 2017
Lisicki: Ostateczny kształt dyrektywy o delegowaniu pracowników powstanie w triloguDla nas, jako przedstawicieli firm, które na własnej skórze będą testować te przepisy, najważniejsze jest, aby były one precyzyjne i nie pozwalały na dowolność państwom członkowskim - mówi w wywiadzie dla DGP Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan.Urszula Mirowska-Łoskot•25 października 2017
Jest stanowisko ws. pracowników delegowanych. Rafalska: Nie udało się osiągnąć porozumieniaRada Unii Europejskiej przyjęła stanowisko ws. pracowników delegowanych przy sprzeciwie m.in. Polski i Węgier. Polska chciała, żeby dyrektywa nie odnosiła się bezpośrednio do transportu, jednak nie znalazło się to ostatecznie w propozycji Rady.24 października 2017
Delegowanie dzieli UE. Polska zyskuje coraz większe poparciePolska zdecydowanie opowiada się za wyłączeniem z dyrektywy o delegowaniu pracowników transportu, a także domaga się dłuższego okresu przejściowego na przystosowanie się do nowych przepisów.Urszula Mirowska-Łoskot•24 października 2017
Rząd kluczy w sprawie gwarancji socjalnychMinister rodziny, pracy i polityki społecznej musi dziś przedstawić stanowisko w sprawie europejskiego filaru praw socjalnych. Od tej decyzji będą zależeć przyszłe uprawnienia zatrudnionych, w tym dotyczące płac i ochrony przed zwolnieniem.Łukasz Guza•23 października 2017
Kiedy dzień wolny, a kiedy dodatek za pracę w niedzielęZa pracę w niedzielę pracownikowi przysługuje dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Agnieszka Brzostek•21 października 2017
Można odmówić urlopu na żądanie po długiej nieobecności w pracyNiejednokrotnie zdarza się, że pracownik, przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, wnioskuje o udzielenie mu urlopu na żądanie, bezpośrednio po tej absencji (w szczególności po to, aby doszło do przerwania okresu niezdolności do pracy). Czy firma musi udzielić mu takiego wypoczynku?19 października 2017
Awaryjna praca z domu trafi do kodeksu pracy? Czym się różni od telepracyW razie potrzeby załoga częściej będzie mogła świadczyć obowiązki poza siedzibą firmy. Takie rozwiązanie powinno się znaleźć w nowym kodeksie pracy.Łukasz Guza•19 października 2017
5 obowiązków pracownika rozpoczynającego pracę w firmieRozpoczynająca zatrudnienie osoba poza dostarczeniem pracodawcy odpowiednich dokumentów musi poddać się badaniom lekarskim i przejść szkolenie bhp.Agnieszka Brzostek•19 października 2017
Zobacz, kiedy wymiar urlopu wypoczynkowego może zostać zmniejszonyJeśli pracownik zmienia wymiar etatu lub korzysta z urlopu wychowawczego, przysługująca mu liczba dni wolnych w ramach urlopu wypoczynkowego może ulec obniżeniu. Agnieszka Brzostek•18 października 2017
Impas w negocjacjach między krajami UE ws. pracowników delegowanychPaństwa UE nadal nie porozumiały się co do kluczowych zapisów planowanej nowelizacji unijnej dyrektywy o pracownikach delegowanych. Kwestia sporna dotyczy m.in. maksymalnego okresu delegowania i okresu przejściowego dla nowych przepisów.17 października 2017
Delegowanie pracowników: Bruksela decyduje o pracy dla PolakówTrwa unijna batalia o delegowanie pracowników. Pierwszą bitwę Polska przegrywa, ale jest szansa na wyłączenie z dyrektywy transportu.Urszula Mirowska-Łoskot•17 października 2017
Zwolnienie lekarskie nie zaciera przewinień wypowiedzeniaDługotrwała choroba nie sprawia, że przyczyny wypowiedzenia staną się nieaktualne z powodu upływu czasu – orzekł SN. Michał Culepa•16 października 2017
Kawecki: Odcisk palca pomoże zweryfikować czas pracy [WYWIAD]Dane biometryczne będzie można pozyskiwać w celu ewidencji godzin wykonywania obowiązków, ale za zgodą zatrudnionego. Dobrowolność przekazania takich informacji zbada GIODO - mówi w wywiadzie dla DGP dr Maciej Kawecki, koordynator krajowej reformy ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji.Łukasz Guza•16 października 2017
Kara finansowa: Czy można potrącić ją z wynagrodzenia bez zgody pracownikaJeżeli na pracownika została nałożona kara pieniężna, to pracodawca może potracić określoną sumę z wynagrodzenia zatrudnionego bez jego zgody. Agnieszka Brzostek•16 października 2017