Sąd Najwyższy rozszerza definicję pracownika o lekarza na kontrakcieZdaniem sądu w przypadku medyka należy płacić składki także od jego dodatkowych umów zawieranych poza stosunkiem pracy. Tak jest, gdy obowiązki na ich podstawie są wykonywane na rzecz pracodawcy.Paweł Ziółkowski•09 listopada 2017
Wypowiedzenie z wyprzedzeniem czasowym jest dopuszczalneArkusz organizacyjny stanowi sformalizowane i końcowe odzwierciedlenie przyjętych przez dyrektora prognoz i założeń funkcjonowania placówki w kolejnym roku szkolnym. Nie można zarzucić przełożonemu, że zwolnienie pracownika na tej podstawie jest nierzeczywiste. Tak orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•08 listopada 2017
Dyrektor chciał ukarać pracownicę za rozmowę z adwokatem. Sąd: Własne sankcje zabronionePismo pracodawcy do pracownika, które zawiera sformułowania wskazujące na karę inną niż przewidziana w przepisach prawa pracy, to wykroczenie.Paulina Szewioła•08 listopada 2017
Kiedy pracodawca musi zatrudnić wcześniej zwolnionego pracownikaW przypadku bezprawnego rozwiązania umowy o pracę czy zwolnień grupowych pracodawca może zostać zmuszony do ponownego zatrudnienia pracownika. Agnieszka Brzostek•08 listopada 2017
Wymiar odszkodowania za bezprawne zwolnienie trzeba zastrzec w umowieMężczyzna był zatrudniony w firmie od stycznia 1995 r., ostatnio na stanowisku wicedyrektora do spraw marketingu, pełniąc jednocześnie funkcję wiceprezesa zarządu. Aneksem z 17 sierpnia 2010 r. strony przewidziały, że okres jego wypowiedzenia wyniesie 24 miesiące. Dwa lata później pracodawca rozwiązał z nim umowę bez wypowiedzenia.Artur Radwan•07 listopada 2017
Sygnalizować prokuraturze czy pracodawcy?Zważywszy, że postulat wzmocnienia ochrony prawnej osób sygnalizujących nieprawidłowości w miejscu pracy powtarzany jest w Polsce od ponad 10 lat, już sama inicjatywa legislacyjna cieszy. Z drugiej strony im dłużej myślę o propozycjach zawartych w projekcie ustawy o jawności życia publicznego, tym więcej pytań się nasuwa. 07 listopada 2017
Szkolenia bhp bez zmian?Planowane ograniczenie szkolenia bhp pracowników administracyjno-biurowych może być niezgodne z prawem unijnym. Tak wynika z opinii Ministerstwa Spraw Zagranicznych w sprawie projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Łukasz Guza•07 listopada 2017
Ochrona sygnalistów: Przepisy nie przysłużą się ani pracownikom ani pracodawcomChodzi o regulacje zawarte w ustawie o jawności życia publicznego, firmowanej przez ministra koordynatora służb specjalnych Mariusza Kamińskiego i jego zastępcę Macieja Wąsika. Wprowadzają one do polskiego porządku prawnego mechanizmy dotyczące ochrony sygnalistów, czyli ludzi informujących o nieprawidłowościach w firmie. Zdaniem organizacji pozarządowych i przedstawicieli biznesu przepisy nie są satysfakcjonujące. Paulina Szewioła•06 listopada 2017
Zawarcie umowy o pracę, by uzyskać dostęp do świadczeń nie zmierza do obejścia ustawyZawarcie umowy o pracę tylko po to, by uzyskać świadczenia ubezpieczeniowe nie jest sprzeczne z ustawą ani nie zmierza do jej obejścia – uznał Sąd Okręgowy w Łodzi. 06 listopada 2017
Zobacz, jak odebrać świadectwo pracyJeżeli nie jest możliwe wydanie świadectwa pracy bezpośrednio pracownikowi, pracodawca ma 7 dni na przesłanie dokumentu pocztą lub doręczenie go w inny sposób. Agnieszka Brzostek•04 listopada 2017
Konflikt w firmie pozwoli związkowi pozyskać dodatkowe dane pracownikówKontrowersje budzą przede wszystkim uprawnienia organizacji zakładowej w trakcie sporu zbiorowego. A zwłaszcza stanowisko GIODO, zgodnie z którym może ona otrzymać imienną listę zatrudnionych na dzień referendum strajkowego wraz z danymi kontaktowymi tych osób.Marta Zalewska•04 listopada 2017
W jaki sposób pracownik może legalnie pracować z domuPracownik może okazjonalnie pracować z domu, ale regularna praca poza firmą przy komputerze jest telepracą i musi zostać uregulowana w umowie. Agnieszka Brzostek•04 listopada 2017
Telepraca też pod kontrolą PIP. Są jednak ograniczeniaPracodawca zatrudnia telepracowników. Część z nich wykonuje swoje obowiązki w wynajętych biurach, pozostali w swoich domach. Czy inspektor pracy może kontrolować warunki wykonywania telepracy zapewnione przez pracodawcę zarówno u tych, którzy pracują w wynajętych biurach, jak i u pracujących w prywatnych mieszkaniach?Sebastian Kryczka•03 listopada 2017
Pracodawca nie musi zawiadamiać organów nadzoru o zwiększonym stężeniu szkodliwych substancjiOstatnie pomiary wykazały, że na jednym ze stanowisk pracy w zakładzie patomorfologii przekroczone są stężenia substancji niebezpiecznej (ksylenu). Jakie działania powinniśmy podjąć w związku z tym? Czy konieczne jest poinformowanie PIP i PIS?Maciej Ambroziewicz•02 listopada 2017
Banki zbiorą dane biometryczne pracowników nawet bez ich zgodyBanki, a także inne placówki finansowe (zwłaszcza instytucje płatnicze) będą mogły przetwarzać np. odciski palców, głos, obraz tęczówki i sieci żył palców niektórych pracowników – bez ich zgody. Pozwolą im na to zaproponowane przez Ministerstwo Cyfryzacji przepisy, których celem jest dostosowanie do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z 27 kwietnia 2016 r., znanego w Polsce jako RODO.Michał Czuryło•02 listopada 2017
Bez ułatwień dla Azjatów na rynku pracyPrzyjeżdża do nas coraz więcej cudzoziemców ze Wschodu. I dotyczy to nie tylko przybyszów z Ukrainy czy Białorusi, ale także z Nepalu, Indii czy Bangladeszu. Ostatnio odnotowaliśmy rekord – w pierwszej połowie 2017 r. wniosków o zezwolenia na pracę dla obywateli tych trzech azjatyckich państw było więcej niż przez cały 2016 r. Dla MRPiPS nie jest to jednak przesłanką dla objęcia ich procedurą oświadczeniową. Decydujące pozostają bliskość geograficzna i kulturowa oraz porozumienia międzynarodowe. 02 listopada 2017
Nadchodzi koniec umów o dzieło w rolnictwiePracujący przy zbiorach warzyw i owoców będą przez 90 dni podlegać ubezpieczeniu jako pomocnicy rolników. Nowe zasady obejmą również osoby przebywające na terytorium Polski na podstawie zezwolenia na pracę.Bożena Wiktorowska•02 listopada 2017
Jakie prawa ma praktykant w pracy? Oto obowiązki pracodawcyPracodawca musi zapewnić praktykantom odpowiednie warunki pracy, co wiąże się między innymi z przeszkoleniem studenta z zakresu bhp.Agnieszka Brzostek•01 listopada 2017
Rozszczelniony zakaz sprzedaży. Samozatrudnienie sposobem na obejście przepisów?Stacje paliw i sklepy na dworcach będą mogły handlować w każdą niedzielę. Zdaniem Solidarności sposobem na obchodzenie obostrzeń będzie m.in. samozatrudnienie. Łukasz Guza•30 października 2017
Kiedy pracodawca wypłaci wynagrodzenie żonie pracownika bez jego zgodyPracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika jego współmałżonkowi, jeśli sąd uzna, że zatrudniony nie spełnia ciążącego na nim obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb swojej rodziny.Agnieszka Brzostek•30 października 2017