Młodzi chcą emigrować za pracą - najlepiej szybko i do UECo piąty aktywny lub potencjalny uczestnik polskiego rynku pracy rozważa wyjazd z kraju w celu zarobkowym w perspektywie najbliższych 12 miesięcy. Aż 75 proc. osób mających takie plany to osoby poniżej 35 roku życia. Wśród chętnych do wyjazdu są też częściej osoby z wykształceniem podstawowym i zawodowym. Preferowanymi kierunkami emigracji zarobkowej są nadal kraje UE, a w szczególności: Niemcy, Wielka Brytania i Holandia. 12 listopada 2014
Wyrok: Państwa członkowskie mogą odmówić świadczeń imigrantom z innych krajów UEWtorkowy wyrok Trybunału w Luksemburgu jest ważnym sygnałem dla całej UE, gdzie toczą się spory o swobodę przepływu osób i związaną z tym nieodłącznie kwestią świadczeń socjalnych dla imigrantów z innych krajów Unii.11 listopada 2014
Prokurat: Praca ucieka z Polski wraz z emigrującymi młodymi W 2013 roku z Polski wyjechało ok. 500 tysięcy ludzi, głównie młodych ludzi. W obecnym 2014 roku tendencja wyjazdów się utrzymuje, a o bezrobociu myśli się w Polsce przez pryzmat statystyk w Excelu.Sergiusz Prokurat•30 października 2014
UE potrzebuje imigrantówW Europie brakuje wykwalifikowanej siły roboczej – alarmuje Komisja Europejska wspólnie z OECD. I radzi: trzeba zwiększyć napływ imigrantów spoza UE i socjalizować ich. Karolina Nowakowska•05 października 2014
Zatrudnianie osób 50+ w Europie: Kontrakty międzypokoleniowe się nie sprawdziłyKilka europejskich krajów zdecydowało się wprowadzić kontrakty międzypokoleniowe jako środek na promocję zatrudnienia osób po pięćdziesiątce. Przykład Francji pokazuje, jak nie należy tego robić.Jakub Kapiszewski•16 września 2014
Delegowani między krajami UE bez barierJeśli niemiecka firma wyśle cudzoziemca spoza Unii do pracy w Holandii, to nie musi się tam starać dla niego o zezwolenie na pracę.Karolina Topolska•15 września 2014
Co czwarty Polak chce pracować za granicą Polacy są zainteresowani pracą za granicą. Jak wynika z raportu CBOS, w ubiegłym roku taką gotowość wyraziło 24 procent naszych rodaków. Najczęściej wybierają Wielką Brytanię i Niemcy. Nasi zachodni sąsiedzi zgłaszają w ostatnim czasie duże zapotrzebowanie na polskich opiekunów osób starszych i chorych. 10 września 2014
Jakie kary może nałożyć pracodawca na pracownikaPrawo wyróżnia tylko trzy rodzaje kar, jakie pracodawca może nałożyć na pracownika. Jeżeli szef postanowi ukarać podwładnego w inny sposób, dopuszcza się wykroczenia i grozi mu za to kara grzywny w wysokości nawet 30 tys. zł.Agnieszka Brzostek•25 sierpnia 2014
Cameron ogranicza zasiłki dla imigrantów: Mamy poważniejsze problemy Brytyjski premier znowu ogranicza zasady przyznawania zasiłków dla unijnych imigrantów. Tym razem skraca czas, przez który niepracujący przybysz będzie mógł pobierać świadczenia: z pół roku, do trzech miesięcy. Jak mówi David Cameron, to walka z tzw. "turystyką zasiłkową". Zmiany mają wejść od listopada.29 lipca 2014
Cameron ogłasza dalsze ograniczenia zasiłków dla obcokrajowców. Także dla Polaków Brytyjski premier znowu chce zaostrzać zasady przyznawania zasiłków. I zabiera się między innymi za świadczenia dla przybyszów z Unii. Premier ogłosił dziś, że Polak, Rumun czy Grek, którzy przyjadą na Wyspy i nie znajdą pracy, stracą świadczenia szybciej niż dotychczas. Chodzi tu o zasiłek dla bezrobotnych, ale też dodatek na dziecko.29 lipca 2014
Jest nadzieja dla 5,6 mln bezrobotnych Hiszpanów - liczba miejsc pracy rośniePo raz pierwszy od początku kryzysu w 2008 roku w Hiszpanii powstały nowe miejsca pracy - informuje Narodowy Instytut Statystyki. W ciągu ostatnich 12 miesięcy utworzono 192 tysiące miejsc więcej niż zlikwidowano. Instytut informuje jednocześnie, że bez pracy pozostaje w Hiszpanii 5,6 mln osób, co stanowi prawie 24,5 procent ludności zawodowo czynnej. 24 lipca 2014
W Norwegii brakuje rąk do pracy. Tam inżynier może się poczuć królemBrakuje rąk do pracy. Już 80 proc. nowych stanowisk zajmują imigranciDamian Furmańczyk•15 lipca 2014
Wielka Brytania: dyrektor zarabia 180 razy więcej niż pracownikW Wielkiej Brytanii powraca temat niebotycznych zarobków dyrektorów. Ogłoszony właśnie raport wskazuje, że ich średnie roczne wynagrodzenia i premie w stu największych firmach notowanych na giełdzie wzrosły z 4,1 do 4,7 mln funtów. 14 lipca 2014
Wprowadzenie płacy minimalnej w Niemczech może zabolećW UE zostanie sześć krajów bez ustalonego wynagrodzenia. Są wśród nich zarówno te z niskim, jak i te z dużym bezrobociem. Ale ważny jest stosunek najniższej pensji do średniej krajowej.Bartłomiej Niedziński•07 lipca 2014
Praca w Niemczech: 8,5 euro za godzinę skusi Polaków?Po podjęciu przez Bundestag decyzji o wprowadzeniu w Niemczech płacy minimalnej (od 1 stycznia 2015 roku minimalne wynagrodzenie u naszych zachodnich sąsiadów będzie wynosić 8,5 euro za godzinę) rynek niemiecki stanie się jeszcze bardziej atrakcyjny dla pracowników z Polski. Czy przełoży się to na większą emigrację zarobkową do Niemiec?06 lipca 2014
Niemcy wprowadzają płacę minimalną. Zobacz, ile będzie wynosićNiemcy wprowadzają płacę minimalną. Bundestag zdecydował, że od przyszłego roku wynagrodzenie za godzinę pracy nie będzie mogło być niższe niż 8,5 euro. 03 lipca 2014
W Norwegii można dużo zarobić. I dużo wydaćPod koniec lat 80. Polak mógł miesięcznie zarobić za granicą ponad 60 razy więcej niż w kraju. Na przestrzeni lat dysproporcje w wynagrodzeniach między Polską a zagranicą zmniejszyły się, jednak wciąż na Zachodzie można zarobić trzy-cztery razy więcej niż w Polsce. 28 czerwca 2014
Dzień Kolumba, Dzień Przybycia Hindusów, Dzień Marynarki Wojennej - czyli co świętuje się na świecieTrzech Króli, majówka, Zielone Świątki - Polacy lubią dni ustawowo wolne od pracy, które pozwalają na przedłużanie weekendów. Świętować lubią jednak również mieszkańcy innych państw świata.Hubert Rabiega•06 czerwca 2014
Szwecja wprowadza sześciogodzinny czas pracy - na razie na próbęCzęść pracowników w Szwecji pracuje nie osiem, ale sześć godzin dziennie. Według pracodawców zwiększa się w ten sposób wydajność pracy - donosi "Gazeta Wyborcza".03 czerwca 2014
Zagraniczna upadłość nie utrudni pracownikom odzyskania wynagrodzeniaPracownicy będą mieli więcej czasu na zgłaszanie swoich roszczeń do biur Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych po tym, jak upadłość ich pracodawcy ogłosi zagraniczny sąd. Sejm znowelizował ustawę o ochronie roszczeń pracowniczych.Tomasz Zalewski•02 czerwca 2014