pielęgniarki

Producenci preparatów zwalczających pasożyty notują rekordy sprzedaży. Sanepid zapowiada lepszy monitoring uczniowskich głów, ale od przyszłego roku.

Ponad 400 zgłoszeń wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy w związku z brakiem podwyżek. Sami zainteresowani przyznają jednak, że raczej nie ma szans na ich wywalczenie bez zaangażowania sądów pracy.

Parlament Finlandii przyjął w poniedziałek ustawę, ograniczającą w praktyce pielęgniarkom prawo do strajków, jeśli podczas ich trwania nie będzie zapewnionej wystarczającej opieki w placówkach medycznych czy opiekuńczych, a życie i zdrowie pacjentów będzie zagrożone.

Ze względu na bezpieczeństwo pacjentów pielęgniarki ze szpitalnych oddziałów intensywnej opieki medycznej nie mają prawa do rozpoczęcia akcji protestacyjnej – wynika z wydanego w środę orzeczenia sądu w Helsinkach.

Problem braków kadrowych wśród personelu medycznego dotyczy większości państw europejskich. Najczęściej to efekt błędnych decyzji sprzed lat, kiedy ograniczano liczbę miejsc na studiach.

Proponowane przepisy nie precyzują, jakiego typu podmiotem leczniczym stanie się dom pomocy społecznej (DPS), oraz zawierają zbyt krótki okres vacatio legis.

Placówki dla seniorów i osób niepełnosprawnych będą mogły występować do wojewody o wpis do rejestru podmiotów leczniczych, a po jego uzyskaniu zawierać kontrakty z NFZ

Wszystkie senackie poprawki zgłoszone do nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw odrzucił w czwartek Sejm. Teraz ustawa trafi do prezydenta.

Dyrektorzy placówek borykają się z deficytem kadry. Nadzieję dawały Ukrainki, ale ich zatrudnienie wymaga więcej formalności niż w szpitalach

Zapowiadana przez pielęgniarki manifestacja przed parlamentem jest kompletnie nieuzasadniona – ocenił w poniedziałek minister zdrowia Adam Niedzielski. Pielęgniarki otrzymują podwyżki, część nawet o 41 proc., a ich rola w systemie rośnie – zaznaczył.

Resort zdrowia sam określi, jakie kwalifikacje są konieczne w danej pracy. Ma to ukrócić stanowiskowe roszady służące zaniżaniu wynagrodzeń. Na takie praktyki pracownicy skarżą się, odkąd w życie weszły przepisy uzależniające płace od zaszeregowania.

Zbyt niskie współczynniki, spłaszczenie siatki płac nieodzwierciedlające różnic w kwalifikacjach, a przede wszystkim brak wyodrębnionej puli pieniędzy na podwyżki – to podstawowe zarzuty lekarzy i pielęgniarek wobec zmienianej ustawy o minimalnych płacach w ochronie zdrowia.

Od 24 lutego 2022 r., przez okres 18 miesięcy, niezależnie od trwania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, obywatelowi Ukrainy, który uzyskał kwalifikacje pielęgniarki lub położnej poza terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej, można udzielić zgody na wykonywanie zawodu pielęgniarki albo położnej oraz przyznać warunkowe prawo wykonywania zawodu, jeżeli spełnia warunki, o których mowa ustawie z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. To założenia ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa - tzw. specustawy ukraińskiej.

Pracownicy medyczni deklarują, że jeśli ich wypłaty znacznie się obniżą, zrezygnują z pracy ponad etat. Dyrektorzy liczą się z tym, że będą musieli jakoś zrekompensować podwładnym straty wynikające z Polskiego Ładu. W przeciwnym razie mogą mieć problemy.

Resort zdrowia przygotował przepisy, które umożliwią potraktowanie domów pomocy społecznej jak podmiotów leczniczych. Dzięki temu koszty zatrudnienia pielęgniarek będzie pokrywał NFZ, a nie samorządy.

Powstały propozycje konkretnych zapisów, które będą umożliwiały potraktowanie domów pomocy społecznej (DPS) jako podmiotów medycznych. W ten sposób będzie można uruchomić finansowanie z NFZ pracujących tam pielęgniarek - zapowiedział dyrektor Departament Lecznictwa w resorcie zdrowia Michał Dzięgielewski.

Lada moment otworzy się możliwość kształcenia podyplomowego m.in. pielęgniarek i ratowników medycznych na chirurgicznych asystentów lekarzy. Przepisy wprowadzające taką możliwość weszły już w życie.

16 tys. zł brutto wynosi mediana zarobków lekarzy. Pielęgniarki zarabiają prawie trzy razy mniej – 5,9 tys. zł. Przychody obejmują wszystkie zarobki pracowników medycznych, niekoniecznie te związane z opieką zdrowotną.