PFRON

Wstrzymanie dopłat z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dotyczy samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej (SPZOZ) oraz zakładów aktywizacji zawodowej, które są jednostkami sektora finansów publicznych i zatrudniają niepełnosprawnych pracowników. Tak jak inni pracodawcy, ubiegali się oni w PFRON o dofinansowania do ich pensji.

Większość niepełnosprawnych może pracować, niewiele jest dysfunkcji, które wykluczają z rynku pracy - przekonywał prezes PFRON Wojciech Skiba na konferencji podsumowującej projekt, dzięki któremu pracę znalazło blisko 500 osób z niepełnosprawnością ruchową.

PFRON będzie mniej dopłacał pracodawcom do pensji niepełnosprawnych pracowników. To może spowodować ich zwalnianie i rezygnacje firm ze statusu zakładów pracy chronionej.

Pracodawca osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności otrzyma od stycznia niższe dopłaty do ich wynagrodzenia. Pomoc będzie też zróżnicowana dla otwartego i chronionego rynku pracy.

Zamrożenie podstawy dofinansowań do pensji pracowników zakładów pracy chronionej spowoduje, że więcej firm będzie rezygnować z tego statusu.

Zakłady pracy chronionej, które tworzą konsorcjum, aby kupujący ich usługi lub produkty klienci mogli obniżyć swoje wpłaty na PFRON, nie mają prawa do takiego działania.

Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w niektórych ustawach związanych z realizacją ustawy budżetowej. Jedna z nich zakłada ograniczenie wysokości dotacji z budżetu państwa dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Czy pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności powinni mieć obniżone dofinansowanie do ich pensji?

Do 30 listopada zakłady pracy chronionej mają czas na składanie wniosków o refundację kosztów administracyjnych, budowy i rozbudowy swoich obiektów oraz transportowych.

227 mln zł więcej wyda PFRON, jeżeli rząd zdecyduje się na podwyższenie od 2012 roku podstawy dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.

Pracownikowi ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który chce krócej pracować, będzie potrzebne zaświadczenie lekarza. Jednak kryteria jego uzyskania nie są precyzyjne.

Szefowie urzędów pogodzili się z tym, że co roku muszą część pieniędzy z funduszu wynagrodzeń przeznaczać na kary za zbyt małą liczbę niepełnosprawnych pracowników. Przyznają, że preferencyjne przepisy nie polepszą tej sytuacji.

Firmy i zakłady aktywności zawodowej będą mogły ubiegać się o dofinansowanie na remonty i zakup sprzętu uszkodzonego w wyniku powodzi.

Od marca do czerwca liczba niepełnosprawnych pracowników, do których pensji dopłaca PFRON, wzrosła o cztery tysiące. Stało się tak, mimo że firmy ich zatrudniające straciły w tym czasie wiele przywilejów.

Osoba z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnoprawności może otrzymać dopłaty z PFRON do czesnego, kosztów dojazdu do uczelni lub zakwaterowania oraz zajęć usprawniających.

Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, może otrzymać pomoc z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Państwowy Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie w 2012 roku kontynuował realizację programów wspierających m.in. studentów i uczniów.