niepełnosprawni

Byłe zakłady pracy chronionej mają problem z określeniem, za jaki miesiąc należy liczyć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. A od tego zależy, ile z zaliczek podatkowych przeznaczą na pomoc dla nich.

Czy samorządowa jednostka budżetowa jest zobowiązana do opłacania składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych? Jeżeli tak, to na jakich zasadach i w jakich terminach oraz jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? Jak ująć naliczenie i wpłatę tych składek w księgach rachunkowych?

Niepełnosprawnemu, który ze względów zdrowotnych nie może podjąć pracy, nie przysługuje wsparcie za opiekę nad członkiem rodziny z dysfunkcją zdrowotną.

Wojewodowie żądają zwrotu pieniędzy, którymi gminy pokryły wypłatę wynagrodzenia kuratora osoby tylko częściowo ubezwłasnowolnionej.

Zły stan techniczny budynków i słabe zabezpieczenie maszyn to najczęściej wykrywane nieprawidłowości w zakładach pracy chronionej. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały, że niepełnosprawni w takich zakładach mogą być narażeni na liczne niebezpieczeństwa - mówi IAR rzeczniczka PIP Danuta Rutkowska.

Zwolnienia podatkowe, dotacje, dofinansowania PFRON-u i samorządu mają zachęcać do zatrudniania niepełnosprawnych. Specyficzną formą aktywizowania takich osób są zakłady aktywności zawodowej. ZAZ-y to połączenie misji (rehabilitacji społecznej i zawodowej pracowników niepełnosprawnych) z biznesem (działalnością gospodarczą). W Polsce działa takich zakładów niemal 70.

Zwolennicy i przeciwnicy nowych przepisów regulujących zasady udzielania upustów w opłatach na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) starają się przekonać prezydenta do swoich racji.

W całej Polsce tylko czternaście dworców autobusowych zostanie dostosowanych do potrzeb osób z dysfunkcjami.

Co piąta firma zatrudniająca niepełnosprawnych łamie przepisy bhp. Kontrole wykazały, że najwięcej nieprawidłowości dotyczy stanu technicznego budynków oraz zabezpieczeń maszyn.

Placówki nie wiedzą, jak radzić sobie z osobami niepełnosprawnymi. Na ich przyjęcie nie jest przygotowana ani kadra akademicka, ani administracja.

Ponad stustronicowy dokument został opracowany na podstawie informacji nadesłanych przez ministrów i kierowników urzędów centralnych. Zawiera opis działań zrealizowanych, kontynuowanych lub podjętych przez nie w 2014 r. na rzecz osób z dysfunkcjami. Zamieszczonych jest w nim wiele danych statystycznych obrazujących sytuację tej grupy obywateli. Sejm obradował nad nim w czwartek. PiS wniosło o odrzucenie sprawozdania; SLD i ZP zapowiedziały jego poparcie. Mimo to wniosek o odrzucenie sprawozdania w piątek nie uzyskał większości głosów, co oznacza, że Sejm przyjął rządową informację.

Uczelnie w różnym stopniu wspierają studentów, których stan zdrowia ma znaczny wpływ na przebieg ich studiów. Najbardziej rozbudowane formy pomocy oferują m.in. UW, UJ, UAM i AGH.

Osoba całkowicie niezdolna do pracy i z orzeczeniem o znacznej dysfunkcji zdrowotnej, która jest pozbawiona środków do życia, powinna mieć prawo do zasiłku stałego wcześniej niż od miesiąca, w którym złożyła dokumenty o jego przyznanie.

Termin do opłacenia należności na ZUS i data ich faktycznego uiszczenia to nowe pozycje w formularzu, który osoby z dysfunkcjami muszą przesłać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), aby uzyskać ich częściowy zwrot.

50 proc. będzie mogła wynosić maksymalna wysokość miesięcznej ulgi w należnościach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Obecnie może ona sięgać nawet 80 proc.

Za nowelą ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych opowiedziało się 54 senatorów, nikt nie był przeciw, 27 wstrzymało się od głosu. Senat nie wprowadził poprawek do ustawy przyjętej w Sejmie.