Wdrożenie PPK w firmie: Informatyzacja procesu ułatwi przepływ informacji
1 lipca wchodzą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe. Duże firmy, zatrudniające co najmniej 250 pracowników, już zaczęły przygotowania. Po stronie pracodawcy będzie to czasochłonna, wielopoziomowa operacja, która wymaga zebrania informacji różnego typu, ich archiwizacji oraz wyboru funduszu inwestycyjnego, który będzie dysponował gromadzonymi środkami. Im bardziej działania zostaną zinformatyzowane, tym sprawniej
przebiegną. Właściwie trudno sobie wyobrazić, by duże firmy nie
korzystały z rozwiązań technologicznych dostosowanych do funkcjonujących
programów płacowo-kadrowych, bo ułatwią one pracę personelowi i pozwolą
bezpiecznie przekazać składki na konto pracownika.