kodeks pracy

Związki zawodowe porozumiały się z pracodawcami w sprawie zmian w przepisach, które ułatwią przeciwdziałanie stresowi w firmach. Wspólne zalecenia w tej sprawie przekażą stronie rządowej.

Odkąd przedstawiciele załogi zyskali wpływ na czas pracy i wynagrodzenie pracowników, ich wybór budzi emocje i spory. Tak wynika z sygnałów, które trafiają do inspekcji pracy.

Komisja Europejska szuka sposobu na podniesienie jakości staży i praktyk zawodowych, które uczniowie i studenci odbywają w czasie nauki. Niedawno zakończyły się konsultacje społeczne w tej sprawie. Ich efektem jest dokument wyznaczający normy jakości zajęć – Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. KE proponuje m.in., by staże, które trwają ponad miesiąc, były płatne.

Solidarność skarży nowelizację kodeksu pracy do Komisji Europejskiej. Chodzi o najnowszą zmianę w przepisach o elastycznym czasie pracy, która wydłuża okres rozliczeniowy z czterech do dwunastu miesięcy - powiedział Informacyjnej Agencji Radiowej rzecznik NSZZ Solidarność, Marek Lewandowski.

Przy okazji poprawiania regulacji upoważniających do wydawania rozporządzeń na podstawie kodeksu pracy (dalej k.p.) rząd chce też doprecyzować jego niejasne zapisy. Zapowiada też, że stopniowo będzie uzupełniać braki w przepisach.

Podpisałam niedawno drugą umowę z tym samym pracodawcą, tym razem na czas nieokreślony – pisze pani Marta. – Znalazłam w niej zapis, że mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc, a wydawało mi się, że przy umowie na czas nieokreślony powinien trwać trzy miesiące. Czy to ja nie mam racji, czy może pracodawca się pomylił? – zastanawia się czytelniczka.

Resort pracy zapowiada wprowadzenie jednego okresu, w którym będą mogły obowiązywać umowy terminowe. Wiele wskazuje, że będzie on mógł być wydłużony, jeśli zakładowy lub branżowy układ dopuści takie rozwiązanie. Byłby to dobry kierunek zmian pozwalający stronom stosunku pracy kształtować zasady, które ich wiążą. Problem w tym, że przy wprowadzaniu do kodeksu rozwiązań, które mogą być regulowane w drodze dialogu, ustawodawca nie jest konsekwentny.

Przepisy nie pozwalają pracodawcom na prewencyjne, przesiewowe sprawdzanie, czy zatrudnieni nie spożywali alkoholu.

Wakacje ubezpieczeniowe i kredyt podatkowy - Platforma Obywatelska ma pomysły jak ułatwić założenie firmy. Klub przygotował projekt ustawy nazwany Pakietem Startowym. Jak tłumaczy autor nowych przepisów Adam Szejnfeld, dzięki nim skorzystają przede wszystkim absolwenci uczelni, bezrobotni oraz osoby 50+. Projekt przewiduje wakacje ubezpieczeniowe i kredyt dla bezrobotnych.