Nie będzie komisji układowejMinistrowie i przedstawiciele organów samorządu terytorialnego będą mogli zawierać ponadzakładowe układy zbiorowe pracy z pracownikami sfery budżetowej.Izabela Rakowska-Boroń•29 marca 2008
Jakie prawa daje umowa zleceniaCzy wypadek, w którym poszkodowanym zostanie osoba wykonująca w danej firmie pracę na podstawie umowy zlecenia, może być uznany za wypadek przy pracy?Iwona Jackowska•28 marca 2008
Czy zakaz konkurencji obowiązuje po zmianie profilu działalności firmyPracodawca, podpisując z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, po ustaniu stosunku pracy zobowiązuje się do wypłaty mu, przez określony czas, odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Czy pracodawca może zaprzestać wypłaty odszkodowania, jeśli zmienił profil działalności i zakaz konkurencji stał się bezprzedmiotowy?Halina Kwiatkowska•25 marca 2008
Komentarz GP: Zawód bezrobotnyZasiłek dla bezrobotnego ma wynosić prawie 790 zł. Oczywiście tylko przez pierwsze trzy miesiące pobierania tego świadczenia. Później bezrobotny dostanie 563 zł. Tak przynajmniej chce resort pracy. 17 marca 2008
Bezpłatne leczenie tylko dla aktywnych bezrobotnychZasiłek dla bezrobotnych przez pierwsze trzy miesiące jego pobierania wyniesie 788 zł. Jeśli bezrobotny odrzuci propozycję udziału w szkoleniu, zostanie bezterminowo wykreślony z rejestru urzędu pracy. Za udział w kursie zawodowym bezrobotny otrzyma stypendium szkoleniowe w wysokości 315 zł miesięcznie.17 marca 2008
Za szkolenie w weekend przysługuje dzień wolnyKodeks pracy nie reguluje, w jaki sposób rozliczać szkolenia, na które firma wysyła pracownika poza godzinami pracy. Jeśli pracodawca wyda pracownikowi polecenie uczestnictwa w szkoleniu, zalicza się je do czasu pracy. Za dokształcanie zawodowe w weekend przysługuje dzień wolny od pracy lub wynagrodzenie.Łukasz Guza•14 marca 2008
Posłowie poparli prawo do emerytur 60-letnich mężczyznDo końca marca Sejm może przyjąć ustawę dającą prawo do emerytur 60-letnim mężczyznom.Bartosz Marczuk•12 marca 2008
Żaden pracodawca nie zwolni legalnie kobiety w ciążyKobiety w ciąży, bez względu na miejsce zatrudnienia, nadal będą chronione przed zwolnieniem. Sądy nie będą mogły jedynie zmuszać małych firm do przywracania do pracy bezprawnie zwolnionych ciężarnych. Najwyższe odszkodowanie za bezprawne zwolnienie przyszłych matek zapłacą osoby fizyczne.Łukasz Guza•12 marca 2008
Komentarz GP: Matka Polka pracującaZadrzeć z kobietą w ciąży to prawie grzech - nawet jeśli chodzi jedynie o ograniczenie możliwości przywrócenia jej do pracy po bezprawnym zwolnieniu. Taką zmianę proponuje rząd.Łukasz Guza•11 marca 2008
Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu, na które wysyła go pracodawcaJedną z zasad prawa pracy, wynikającą z art. 17 oraz art. 94 pkt 6 kodeksu pracy, jest obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Kodeks nie reguluje natomiast w sposób bezpośredni sytuacji, gdy ten obowiązek istniejący po stronie pracodawcy staje się dla pracownika uciążliwy. Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu?10 marca 2008
Posłowie zajmą się dzisiaj emeryturami dla 60-letnich mężczyznDzisiaj odbędzie się pierwsze czytanie projektu ustawy dającego prawo do emerytur 60-letnim mężczyznom z 35-letnim stażem ubezpieczeniowym.Bartosz Marczuk•10 marca 2008
Za chorobę pracownika zapłaci wyłącznie ZUSRząd chce zwolnić pracodawców z obowiązku wypłaty wynagrodzenia w okresie chorobowego.Łukasz Guza•04 marca 2008
Coraz więcej firm zatrudnia i poszukuje telepracownikówUregulowanie w kodeksie pracy zatrudnienia na odległość spowodowało wzrost zainteresowania firm tą formą pracy. Najczęściej do pracy na odległość poszukiwani są graficy, programiści komputerowi i specjaliści telemarketingu. Pracodawcy i telepracownicy chcieliby bez ograniczeń rezygnować ze stosowania telepracy.Izabela Rakowska-Boroń•04 marca 2008
Komentarz GP: Niepotrzebny okres próbnyOdkąd w kodeksie pracy została unormowana telepraca, pracodawcy coraz chętniej korzystają z tej formy zatrudnienia. Potwierdzają to liczne oferty pracy dla telepracowników zamieszczane w prasie, a także te napływające do agencji zatrudnienia.Izabela Rakowska-Boroń•04 marca 2008
Czy można odmówić pracy w nadgodzinachMój pracodawca często wzywa mnie nagle do pracy po godzinach, zdarza się, że i w nocy. Czy mogę odmówić wykonania takiego polecenia?03 marca 2008
Pracodawcy zapłacą tylko za dwa tygodnie chorobyFinansowane przez firmy wynagrodzenie będzie przysługiwać za 14, a nie 33 dni zwolnienia lekarskiego. Mali pracodawcy będą mogli zwalniać pracowników w wieku przedemerytalnym, jeśli zapłacą im odprawę. Przedsiębiorcy zatrudniający do dziewięciu osób nie będą musieli prowadzić ewidencji czasu pracy.Łukasz Guza•01 marca 2008
Czy można zwolnić pracownika pracującego podczas zwolnienia lekarskiegoPodczas zwolnienia lekarskiego pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. W tym czasie powinien poddać się zaleconej przez lekarza kuracji i powstrzymywać się od działań mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy. Czy można zwolnić pracownika, który podczas zwolnienia lekarskiego wykonuje inną pracę zarobkową?28 lutego 2008
Układy będą ważne także po 31 grudnia 2008 r.Ponadzakładowe układy zbiorowe z pracownikami sfery budżetowej będzie nadal mógł zawierać m.in. minister lub burmistrz.Łukasz Guza•26 lutego 2008
Jakie są zasady wydawania świadectwa pracyZasadą jest, że po zakończeniu stosunku pracy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy. Czy zawsze należy je wydać? W jakim terminie? Czy konieczne jest wystawienie tzw. referencji?Katarzyna Dulewicz•25 lutego 2008
Będą przedszkola z pieniędzy funduszu socjalnego• Zmiana Prawa Resort pracy przygotował projekt noweli kodeksu pracy, który ma ułatwić rodzicom powrót do pracy• Pracodawcy dofinansują czesne za żłobki i przedszkola dla dzieci pracowników• W zakładaniu małych przedszkoli przeszkadzają przepisy sanitarne, budowlane i przeciwpożaroweIzabela Rakowska-Boroń•19 lutego 2008