kobiety w biznesie

Przekonanie, że przedmioty ścisłe i branża IT to domena mężczyzn, odchodzi do lamusa. Powoli, ale trend jest wyraźny. Jest jeszcze sporo...

Ma unikalne międzynarodowe doświadczenie w zarządzaniu w handlu detalicznym. Strategia komercyjna, relacje z dostawcami, komunikacja marketingowa...

Kobieca wielozadaniowość powoduje, że kobiety nie doceniają swojej sprawczości. Tymczasem mężczyźni budują na tym pomniki kariery – mówią...

Są już w Polsce fabryki przemysłu 4.0, w których kobiety stanowią połowę pracowników. Ale w całym sektorze technologicznym pań jest ok. 25 proc.,...

Sytuacja kobiet na rynku pracy jest coraz lepsza. Nadal są jednak obszary do poprawy, a rolę w tym mogą odegrać korporacje międzynarodowe – mówi...

Różnorodność myśli pobudza kreatywność i sprzyja innowacjom poprzez kwestionowanie tradycyjnych schematów myślenia i zachęcanie do kreatywnego...

Budowanie zespołów opartych na zdywersyfikowanych kompetencjach otwiera dostęp do większej ilości doświadczeń, perspektyw i pozwala reagować...

Aż 107 lat (!) – tyle, według raportu GLOBAL GENDER GAP REPORT (2020), kobiety w Europie Środkowowschodniej muszą poczekać, aby osiągnąć takie...

Nasilone migracje do dużych miast i trendy demograficzne pozwalają stawiać pytania o zmiany na rynku pracy. Bo panie mają szanse mieć na nim coraz...

Kobiety zarabiają w Polsce średnio o ponad 10 proc. mniej od mężczyzn na takich samych stanowiskach. Od dziś Dziennik Gazeta Prawna firmuje...

Z dostępnych badań wynika, że ponad dwie trzecie kobiet - zarówno w Polsce jak i za granicą - zauważa, że w trakcie pandemii zdecydowanie wzrosły...

Czy w zdominowanym przez mężczyzn sektorze deweloperskim kobiety odgrywają ważną rolę? Czy umiejętności analitycznego myślenia mogą być równie...

Choć przez ostatnie lata wiele się zmieniło, sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż daleka jest od ideału. Będzie jednak coraz lepiej, do czego...

W ciągu ponad trzech dekad wolnej Polski wiele się poprawiło, ale mnóstwo kobiet ma wciąż problem z poczuciem własnej wartości i wiarą w to, czy...

Prawdziwie inkluzywną i różnorodną organizację jesteśmy w stanie zbudować, tylko jeśli oprzemy ją na przejrzystej, merytorycznej i wolnej...

Wynagrodzenie kobiety zatrudnionej w kategorii „władze publiczne, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni” jest w Polsce średnio o 20 proc. niższe...

Coraz więcej firm dostrzega, że różnorodność jest ważnym elementem budowania organizacji, zapewniającym innowacyjność i zaangażowanie pracowników.

Skuteczność tworzenia przez Bank Pekao S.A. środowiska pracy przyjaznego kobietom potwierdzają nagrody i certyfikaty. Spośród wielu działań...

W KUKE stworzyliśmy dogodne warunki do rozwoju zawodowego kobiet. Warto dbać o talenty, również dlatego, że różnorodność w zespołach przynosi...

W L’Oréal 39 proc. europejskich fabryk jest kierowanych przez kobiety, a na świecie liczba dyrektorek fabryk osiągnęła jedną trzecią – mówi Giulia...

W Amazon każdy może odgrywać rolę lidera. Najważniejsze są bowiem kompetencje.

Kobiety niżej oceniają swoje kwalifikacje. Wiedzą, że mają je wysokie, bo wiedzą ile mają kursów, ile szkoleń oraz jakie wykształcenie. Z drugiej...

Mężczyźni zajmują 80 proc. stanowisk prezesów i 75 proc. stanowisk członków zarządu w polskich firmach, a liczba kobiet na tych stanowiskach spada...

Jaka jest obecna sytuacja kobiet na rynku pracy? Co zmieniła pandemia? Jakie działania mają realny wpływ na sytuację kobiet w biznesie?

Jak pandemia wpłynęła na sytuację kobiet na rynku pracy? Jak zachować równowagę między pracą zdalną a życiem prywatnym? Jak radzić sobie ze stresem?

Jak zmienia się udział kobiet w zarządach firm? Czy ma to wpływ na wyniki finansowe? Aleksandra Włodarczyk, współautorka raportu „Udział kobiet...

Spada liczba kobiet, które wolą zajmować się swoimi rodzinami niż szukać etatu.