emerytury

ZUS przyznał mi prawo do emerytury, ale od razu ją zawiesił, bo nie rozwiązałam umowy o pracę z ostatnim pracodawcą. Tymczasem ja napisałam we wniosku, że za tydzień umowa ulega rozwiązaniu. W dacie wydania decyzji nie byłam już pracownikiem mojego ostatniego pracodawcy. Złożyłam wniosek o podjęcie wypłaty i dołączyłam świadectwo pracy, ale było to już w kolejnym miesiącu kalendarzowym. Straciłam więc świadczenie za jeden miesiąc. Czy ZUS nie powinien wziąć pod uwagę informacji z mojego wniosku, że za kilka dni zakończy się moja umowa o pracę, i dopiero teraz wydać decyzję o emeryturze, nie zawieszając jej?

Prezydent Andrzej Duda podpisał w środę nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tego świadczenia. Ponadto regulacja zapewnia ochronę działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy i wyłącza z płacy minimalnej dodatek za szczególne warunki pracy.

Od nowego roku emerytów czeka kolejna waloryzacja. Według szacunków rządu wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. zostanie zwiększony o co najmniej 20 proc. To oznacza, że podwyżka emerytur sięgnie 12,3 proc. O ile to więcej na rękę?

Emeryci mogą być już pewni, że dodatkowe świadczenie – o ile spełnią warunki ustawowe do jego uzyskania – otrzymają co roku.

- Oszczędzający zwykle nie pamiętają, czy wskazywali osobę uprawnioną do dziedziczenia środków zgromadzonych na kontach emerytalnych. Najczęściej po prostu tego nie zrobili. Dziś miliardy złotych czekają na odbiór przez beneficjentów - uważa Bartosz Marczuk, wiceprezes zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju, odpowiedzialny m.in. za wdrożenie PPK, tarcz finansowych MSP oraz Centralnej Informacji Emerytalnej. 

Senat odrzucił w piątek ustawę o Centralnej Informacji Emerytalnej. Ustawa tworzyła Centralną Informację Emerytalną – portal, za pośrednictwem którego można było uzyskać dostęp do pełnych informacji emerytalnych.

14 lipca Senat wprowadził zmiany do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tych świadczeń dla osób, które spełniły warunki dotyczące wieku, stażu pracy i wykonywały ją w warunkach szczególnych. 28 lipca o losach pomostówek zdecydował Sejm. Czy emerytury pomostowe wygasły? Co z liczną grupą pracowników?