DGP

Chorzowska policja prowadzi postępowanie przeciw pełnomocnikowi, który wylegitymował się legitymacją adwokacką, a nie dowodem osobistym. Palestra protestuje

Jutro wchodzą w życie przepisy o elektronicznym rejestrze sprawców wykroczeń przeciwko mieniu. O utworzenie takiej bazy danych od lat zbiegali przedstawiciele branży handlowej

Wchodzące jutro w życie przepisy umożliwią występowanie o wiążącą informację stawkową. Będzie ona chronić nie tylko podatnika, który ją otrzyma

Maksymalne wykorzystywanie możliwości wydawania orzeczeń na podstawie dokumentacji medycznej i okresowa praca w nadgodzinach – tak Zakład Ubezpieczeń Społecznych próbuje zaradzić wakatom na stanowiskach lekarzy orzeczników

Z zawiadomienia ZUS, które wpłynęło do naszej firmy, wynika, że jeden z naszych pracowników w październiku 2018 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki za październik i listopad zostały naliczone od zawyżonej podstawy, przy czym wystąpiła jednocześnie niedopłata składki zdrowotnej. Za grudzień składki emerytalno-rentowe nie zostały opłacone. Jak rozliczyć powstałą nadpłatę składek społecznych i niedopłatę zdrowotnej? Jak to wpłynie na podatek dochodowy? Podstawa tego pracownika w 2018 r. to 13 500 zł miesięcznie, a od 1 stycznia 2019 r., po powierzeniu mu funkcji kierowniczej, 15 000 zł. Mamy zwrócić nadpłatę pracownikowi i dokonamy tego w październiku, przy czym z wyliczeń wynika, że w tym miesiącu też dojdzie do przekroczenia bieżącej rocznej podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej.

Podkreśla to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Obowiązek zwrotu obciąża osobę, która przyjęła zasiłek chorobowy, wiedząc, że jej się nie należy, nawet jeśli została wcześniej odpowiednio pouczona

Wiele lat temu przyznano mi prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Niedawno ZUS wezwał mnie na badania. W orzeczeniu komisji lekarskiej napisano, że jestem zdolna do pracy, a orzeczenie jest zgodne z najnowszą wiedzą medyczną. Czy możliwe jest odebranie renty po tylu latach?