Pracodawca może skierować na badania wstępne tylko niektórych zleceniobiorcówRozpoczynamy działalność w branży budowlanej. Będziemy zatrudniać pracobiorców na podstawie zarówno umów prawa pracy – stając się tym samym pracodawcą, jak i umów prawa cywilnego. Pracownicy oraz osoby zatrudnione na podstawie elastycznych form zatrudnienia będą wykonywali obowiązki zarówno na stanowiskach biurowych, jak i na robotniczych stanowiskach pracy. Czy mamy obowiązek skierować na badania wstępne wszystkich czy tylko niektórych zleceniobiorców? Czy możemy dokonać rozróżnienia ze względu na warunki pracy i istniejące zagrożenia?Sebastian Kryczka•03 marca 2022
Czy pracownik wykonujący pracę przed monitorem zawsze musi być zbadany przez okulistę [Poradnia BHP]Na jakich zasadach należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe w przypadku zleceniobiorcy. Czy pracownik wykonujący pracę przed monitorem zawsze musi być zbadany przez okulistę. Jaki wpływ na świadczenia wypadkowe będzie miało stawienie się w firmie pod wpływem alkoholu. Odpowiadamy w poradni bhpMaciej Ambroziewicz•24 lutego 2022
Zamiana komputerów stacjonarnych na laptopy nie zwolni pracodawcy z obowiązków bhpPracodawca w związku z przedłużającą się pandemią zdecydował o likwidacji stanowisk pracy z wykorzystaniem komputerów stacjonarnych. Postanowił wyposażyć pracowników tylko w komputery przenośne, które mogą być używane zarówno w domu podczas pracy zdalnej, jak i podczas sporadycznej pracy w biurze. Czy pracodawca nie będzie już musiał ponosić kosztów dofinansowania zakupu okularów dla pracujących przed monitorem?Sebastian Kryczka•12 lutego 2022
Czy okresowe badania sanitarno-epidemiologiczne są obowiązkowe w czasie pandemii? [PORADNIA BHP]Czy pracownicy muszą przechodzić okresowe badania sanitarno-epidemiologiczne w trakcie pandemii? Na jakich zasadach można zatrudnić osobę na zastępstwo chorego pracownika służby bhp? Dlaczego w ocenie ryzyka zawodowego dla stanowiska administracyjno-biurowego pracodawca powinien uwzględnić zagrożenie COVID-19Maciej Ambroziewicz•10 lutego 2022
Zamiana komputerów stacjonarnych na laptopy nie zwolni pracodawcy z obowiązków bhpSebastian Kryczka•10 lutego 2022
Powszechne zagrożenie uzasadnia weryfikację szczepieńPaula Nowak: Jeśli pracodawca wskaże w ocenie ryzyka zawodowego, że zatrudniony jest narażony na kontakt z koronawirusem, to powinien dopuszczać do pracy wyłącznie podwładnych właściwie zabezpieczonychŁukasz Guza•03 lutego 2022
1 mld zł na testy pracownikówRząd pozytywnie ocenił poselski projekt w sprawie testowania zatrudnionych w kierunku COVID-19 i weryfikacji ich szczepień. Partnerzy społeczni i eksperci wskazują jednak liczne luki w tych przepisach, w tym np. brak terminu na wykonanie badaniaŁukasz Guza•19 stycznia 2022
Zespół powypadkowy powinien zasięgnąć opinii lekarza przy ocenie zdarzeniaPracownicy naszej firmy zgłosili wypadek przy wykonywaniu prac transportowych, ale dopiero kilka dni po zdarzeniu. W wyniku zdarzenia jeden z pracowników ma widoczne siniaki, drugi odczuwa wyłącznie dolegliwości bólowe. Czy zespół powypadkowy może zasięgnąć opinii biegłego lekarza, żeby ocenić, czy zdarzenie należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy?Sebastian Kryczka•13 stycznia 2022
Kasjer musi zwrócić uwagę klientom nienoszącym maseczekDyscyplinowanie kupujących pracodawca może nakazać wszystkim pracownikom, a nie tylko osobom z działu ochrony. Zatrudniony nie może odmówić wykonania takiego poleceniaPatrycja Otto•24 listopada 2021
Zakres obowiązków kierownika zależy od specyfiki firmy, chyba że chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracyZwiększyłem zatrudnienie w swojej firmie. Dotychczas to ja kierowałem pracownikami, ale teraz muszę powierzyć jednej z osób funkcje kierownicze. Jak skonstruować zakres obowiązków takiej osoby? Czy może on być bardzo ogólny? Nigdy nie zatrudniałem nikogo na stanowisku kierowniczym.Sebastian Kryczka•04 listopada 2021
Przenoszenie niezaszczepionych – tak, bezpłatne urlopy – nieStanisław Szwed: Przepisy nie umożliwią wysyłania niezaszczepionych pracowników na bezpłatne wolne. Firma mogłaby jednak przenosić ich na inne stanowiska w ramach przedsiębiorstwa. Przygotowywana ustawa wywołuje wątpliwości, np. co do odpłatności za testyŁukasz Guza•02 listopada 2021
Badania lekarskie wstępne i okresowe w czasie pandemii – zasadyCzy w czasie pandemii przeprowadza się badania lekarskie wstępne i okresowe pracowników? Kto jest z nich zwolniony?30 października 2021
Poradnia kadrowaNa jakiej podstawie można skierować na badania lekarskie pracownika, któremu zdarzają się omdlenia w pracy Czy w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę automatycznie wygasa funkcja członka komisji bezpieczeństwa i higieny pracy Jak dokonać aktualizacji oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem zagrożenia COVID-19Maciej Ambroziewicz•06 października 2021
Szkolenie wstępne i okresowe BHP w czasie epidemiiCzy w czasie epidemii istnieje możliwość przeprowadzania szkoleń wstępnych i okresowych?26 września 2021