AKADEMIA PRACA

Pozew do sądu za rozwiązanie terminowego kontraktu z zatrudnionym

21 listopada 2013, 09:05

Starosta musi weryfikować wynagrodzenie cudzoziemca

20 listopada 2013, 09:02

Z zasiłku chorobowego nie potrąca się wpłat na III filar

7 listopada 2013, 08:53

Przelanie pensji na konto wymaga pisemnej zgody zatrudnionego

31 października 2013, 08:40

Radny nieobecny w pracy korzysta z ochrony przed zwolnieniem

30 października 2013, 08:26

Absolwent przez trzy miesiące popracuje bez ZUS

18 października 2013, 08:50

Firma określi zadania i uzgodni czas ich wykonywania

17 października 2013, 08:58

Pracownik nie skorzysta z urlopu macierzyńskiego, gdy jego partnerka nie pracuje

10 października 2013, 09:01

Sama zmiana statusu nie poprawi kondycji szpitali

9 października 2013, 08:39

Świadczenie dla części zatrudnionych nie zawsze jest dyskryminacją

3 października 2013, 07:00

Przejście do nowej firmy na gorszych warunkach uprawnia do odprawy

2 października 2013, 08:53

Dzień urlopu nie zawsze odpowiada dniowi pracy

26 września 2013, 08:51

Osoby do zwolnienia może wskazać zewnętrzna firma

25 września 2013, 09:06

Nakładając karę na pracownika, firma musi dochować terminów

19 września 2013, 09:17

Można zrezygnować z całości lub części urlopu rodzicielskiego

12 września 2013, 08:40

Dzierżawiony szpital zostaje w rękach jednostki terytorialnej

11 września 2013, 08:47

Podwójna odpowiedzialność za naruszenie obowiązków

5 września 2013, 09:29

Szef placówki oświatowej musi się liczyć z opinią organu prowadzącego

4 września 2013, 08:42

Działalność konkurencyjną należy rozumieć bardzo szeroko

29 sierpnia 2013, 08:42

Firma nie może dowolnie ustalić diety za podróż służbową

28 sierpnia 2013, 08:15

Wypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracę

27 sierpnia 2013, 08:36

Ruchomy czas pracy wprowadza się w drodze porozumienia

26 sierpnia 2013, 08:34

Ciężarna zatrudniona może wycofać zgodę na zwolnienie z pracy

22 sierpnia 2013, 08:35

Nieplanowane wolne dni wyłącznie za zgodą pracodawcy

21 sierpnia 2013, 08:36

Zatrudniony wybierze godzinę rozpoczęcia zadań w firmie

20 sierpnia 2013, 08:14

Zatrudniony na czas określony może wrócić do firmy po zwolnieniu

19 sierpnia 2013, 08:33

Zaległe odpisy na fundusz tylko za trzy lata wstecz i bez odsetek

14 sierpnia 2013, 07:34

Za lokum w firmie można pobrać opłatę od związkowców

13 sierpnia 2013, 08:28

Po wypowiedzeniu wolno zawrzeć ugodę przed specjalną komisją

12 sierpnia 2013, 08:06

Kierowanemu do innej pracy nie można obniżyć pensji

8 sierpnia 2013, 08:22

Pracownik może się zobowiązać do niepodejmowania innego zajęcia

7 sierpnia 2013, 08:11

Rozkład czasu pracy krótszy niż okres rozliczeniowy

6 sierpnia 2013, 08:44

Adwokat z firmą ma prawo do opłacania niższych składek

1 sierpnia 2013, 08:58

Okres próbny i stałe zatrudnienie w jednej umowie o pracę

30 lipca 2013, 08:54

Wina umyślna pracownika wydłuża czas na dochodzenie roszczeń

29 lipca 2013, 08:45

Umowy o pracę członka zarządu pod specjalną ochroną

25 lipca 2013, 08:14

Zagrożenie interesom firmy może być ciężkim naruszeniem obowiązków

24 lipca 2013, 08:47

Zmianę systemu wynagradzania warto wcześniej zaplanować

23 lipca 2013, 08:25

Pytanie pracownika o plany macierzyńskie jest niedozwolone

22 lipca 2013, 09:20

Ruchome godziny wykonywania obowiązków to nie praca zmianowa

18 lipca 2013, 08:25

Odpracowywanie zwolnienia nie będzie pracą nadliczbową

17 lipca 2013, 08:39

Dopuszczalne wypowiedzenie za odmowę zakazu konkurencji

16 lipca 2013, 07:30

Sąd oceni zasadność wypowiedzenia czasowego kontraktu

15 lipca 2013, 08:35

Długa nieobecność w pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy

11 lipca 2013, 08:52

Ojciec może przez 40 tygodni opiekować się dzieckiem

10 lipca 2013, 08:43

Roszczenia wobec zatrudnionego przedawniają się po trzech latach

9 lipca 2013, 08:50

Co do zasady kierownik po godzinach pracuje za darmo

8 lipca 2013, 08:00

Porozumienie stron nie wyklucza świadczenia przedemerytalnego

4 lipca 2013, 08:39

Urlop rodzicielski po wykorzystaniu dodatkowego macierzyńskiego

3 lipca 2013, 08:40

Agencja może zawrzeć umowę-zlecenie z pracownikiem tymczasowym

2 lipca 2013, 08:18