Posłowie i resort pracy opowiadają się za projektem o jawności płacKarolina Topolska•27 stycznia 2025
Koniec ery dżentelmenówDyrektywa wprowadzająca jawność płac to zwycięstwo biurokratycznego myślenia. Nie zlikwiduje luki płacowej, za to może obniżyć wynagrodzeniaSebastian Stodolak•24 stycznia 2025
Nie trzeba czekać ze zwolnieniem na rozstrzygnięcie odwołania od decyzji ZUSMarcin Nagórek•23 stycznia 2025
Nieuprawnione skorzystanie przez płatnika z ulgi nie zawsze pozwoli ZUS odzyskać zasiłekAnna Kwiatkowska•23 stycznia 2025
Tempo metabolizmu w bhp funkcjonuje od dawnaPrzeliczenie wydatku energetycznego na tempo metabolizmu jest proste, a stanie się jeszcze prostsze dzięki dostępnej bezpłatnie aplikacji webowej – przekonują ekspertkiKarolina Topolska•23 stycznia 2025
Wolna Wigilia wpłynie na łączny wymiar czasu pracy w 2025 r.Spowoduje też zmianę minimalnej liczby dni wolnych od pracy u wszystkich pracodawców, także tych, u których praca zwykle 24 grudnia nie była świadczona. Na nowo trzeba również obliczyć współczynnik urlopowyMarek Rotkiewicz•16 stycznia 2025
Pracodawca i pracownik w sądzie: najważniejsze orzeczenia SN w 2024 r.Przedstawiamy 10 najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Warto zwrócić uwagę na kilka szczególnie korzystnych dla firm wyroków i postanowieńSławomir Paruch•16 stycznia 2025
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowyNa jego wysokość wpływają składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc. Szczególne zasady obowiązują, gdy pracownik nie przepracował pełnych trzech miesięcy poprzedzających nabycie prawa do takiej wypłatyAnna Puszkarska•16 stycznia 2025
Planowana redukcja temperatury w pracy: realna poprawa czy sztuka dla sztukiIreneusz Świercz•16 stycznia 2025
Jawność płac akceptowana, ale z zastrzeżeniamiTrzeba doprecyzować obowiązek podawania wysokości wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę i ograniczyć rozpiętość widełek płacowych. Poza tym część firm wskutek nowych regulacji odczuje wzrost kosztów płac, ale w dłuższej perspektywie zmiany będą dla nich korzystneKarolina Topolska•16 stycznia 2025
Oblig stosunku pracy zniknął, ale nie wszędzieW projekcie ustawy dotyczącym zatrudniania cudzoziemców zasadniczo nie ma już przymusu zawierania z obcokrajowcami umów o pracę. Okazuje się jednak, że obowiązek ten w niektórych regulacjach pozostał i może dla firm stanowić problemKarolina Topolska•13 stycznia 2025
Czy pozostawienie dokumentów na biurku może być podstawą do dyscyplinarkiMarcin Nagórek•09 stycznia 2025
Jak obliczyć dodatkowy urlop pracownika, który otrzymał orzeczenie o niepełnosprawnościPrawo do niego przysługuje zatrudnionym z umiarkowanym i ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Pierwszy urlop tego rodzaju nabywają po roku pracy po dniu uzyskania takiego statusuIwona Wołkiewicz•09 stycznia 2025
Czy pracodawca może określić formę wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższejAnna Puszkarska•09 stycznia 2025
Zgoda na zmianę harmonogramu na prośbę pracownika zależy od okresu rozliczeniowegoMarek Rotkiewicz•09 stycznia 2025
