Jeżeli pracodawca odmawia poddania się kontroli refundacji kosztów wyposażenia stanowiska z Funduszu Pracy, organ dofinansowujący ma prawo wypowiedzieć umowę i zażądać zwrotu wypłaconych pieniędzy. Nie ma przy tym znaczenia, czy miejsca zostały utworzone i wyposażone z tych środków, a pracownicy zatrudnieni.
Tak orzekł Sąd Najwyższy (SN) w sprawie o zwrot refundacji wyposażenia i doposażenia nowych miejsc pracy utworzonych dla bezrobotnych przez spółkę. Spółka ta otrzymała dofinansowanie z powiatowego urzędu pracy (PUP). I choć stanowiska pracy zostały utworzone, pieniądze wydano na ich wyposażenie, a pracownicy zostali zatrudnieni, to – z niejasnych powodów – spółka odmawiała współpracy z PUP w zakresie kontroli wydatkowanych pieniędzy. Mimo wielokrotnych próśb i monitów spółka nie przedstawiła żądanej przez urząd dokumentacji finansowej, a pracownikom urzędu, którzy pojawili się w zakładzie spółki, odmówiono udzielenia informacji i przekazania danych oraz dokumentów dotyczących umowy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.