Umowy na czas określony są powszechne w wielu branżach i dziedzinach. Mogą być stosowane w przypadku zatrudnienia pracowników na określony czas, najmu nieruchomości na określony okres, dostaw towarów, wynajmu pojazdów lub świadczenia usług na ograniczony czas.

Główne cechy umowy na czas określony to:

Określony okres trwania: Umowa zawiera dokładną datę rozpoczęcia i datę zakończenia, po której umowa traci ważność.

Warunki umowy: Umowa określać może warunki dotyczące wynagrodzenia, świadczenia usług, obowiązków i praw obu stron oraz inne szczegóły, które muszą być spełnione przez obie strony umowy.

Trudności z zakończeniem umowy przed terminem: W przypadku umowy na czas określony wcześniejsze zakończenie umowy przed ustaloną datą może być trudne lub wiązać się z karą lub konsekwencjami dla strony naruszającej umowę.

26 kwietnia do polskiego prawa weszły przepisy zrównujące obowiązki pracodawcy w zakresie uzasadniania wypowiadania umów na czas nieokreślony i określony. Co dokładnie się zmieniło? Wyjaśniamy w tekście>>