Outsourcing się kończy. Firmy biją na alarm

Outsourcing, praca, zatrudnienie
– Nastąpiła nagła i niekorzystna zmiana praktyki urzędów wojewódzkich. Twierdzą one, że podmiot, który nie jest agencją pracy tymczasowej, a chce zatrudnić cudzoziemca w celu realizacji usług w formule out sourcingu, nie może uzyskać zezwolenia na pracę – wskazuje dr Chakowski.ShutterStock
6 kwietnia 2023

Urzędy nie czekają na zmianę przepisów imigracyjnych i już teraz walczą z outsourcingiem. Celem powinien być tylko ten nielegalny, a obrywają wszyscy, którzy w tym modelu biznesowym angażują cudzoziemców do pracy.

Firmy działające w formule outsourcingu biją na alarm. Twierdzą, że urzędy wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy w ostatnim czasie zaczęły odmawiać legalizacji pracy cudzoziemców, gdy podmiotem, który występuje o zezwolenie na pracę lub rejestrację oświadczenia o powierzeniu pracy obcokrajowcowi, jest firma działająca w formule outsourcingu.

Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381223mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.