Pracownik będzie mógł być badany na obecność alkoholu nawet trzy razy, w zależności od wyniku badania i urządzenia, którym zostanie przeprowadzony test. Takie rozwiązanie – zgodnie z informacjami przekazanymi przez przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia podczas posiedzenia sejmowej podkomisji ds. nowelizacji kodeksu pracy – ma zawierać rozporządzenie, które resort przygotuje po zmianach w k.p. dotyczących prewencyjnego badania trzeźwości pracowników.
Nowelizowane przepisy, które mają wejść w życie najprawdopodobniej od nowego roku, wzbudziły kontrowersje dotyczące dopuszczalnego stężenia alkoholu w powietrzu. Pracodawcy apelują o ich zaostrzenie i wprowadzenie rozwiązania, w którym mieliby możliwość oczekiwania od pracowników całkowitej trzeźwości.
– To dla nas kluczowe. Tolerancja na obecność alkoholu poniżej 0,2 promila i przewidziane w nowych przepisach dopuszczenie takich osób do pracy za kierownicą jest skrajną nieodpowiedzialnością. Zależy nam na tym, aby usankcjonować możliwość wprowadzenia bezwzględnej trzeźwości m.in dla kierowców w transporcie publicznym – mówił na posiedzeniu podkomisji Marcin Uchwał, prezes Komunikacji Miejskiej w Płocku.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.