- Zgodnie z przepisami, jeżeli przedsiębiorca otrzyma pismo na swoje konto w PUE ZUS, to powstanie domniemanie, że zostało mu ono skutecznie doręczone. Nie będzie mógł więc argumentować, że nic nie dostał. Będzie miał jednocześnie 30 dni (liczone od momentu doręczenia na PUE) na odesłanie formularza i ewentualne zawarcie umowy o zarządzanie (jeżeli nie podpada pod żaden wyjątek) - informuje Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
PFR za pośrednictwem ZUS będzie wzywał firmy do podpisania z instytucjami finansowymi umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym (PPK), jeżeli jeszcze tego nie zrobiły. Chcecie w ten sposób zwiększyć poziom partycypacji?
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.