Fikcyjne umowy, przenoszenie na inne stanowiska, zaniżanie kwalifikacji – to tylko niektóre ze sposobów, do których uciekają się szefowie lecznic, by uniknąć podwyższania płac pracowników. – Kreatywność niektórych pracodawców przeszła nasze najśmielsze oczekiwania – komentuje Urszula Michalska z OPZZ.
Działające w ochronie zdrowia związki zawodowe zbierają informacje o takich przypadkach. Uruchomienie punktu przyjmowania takich zgłoszeń zapowiadał także resort zdrowia.
Ma to związek z wejściem w życie od 1 lipca nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 830, ze zm.; dalej: ustawa o wynagrodzeniach), która wprowadziła nową siatkę płac. W wielu placówkach trwa jeszcze zbieranie danych potrzebnych do rozliczeń z NFZ, który ma sfinansować podwyżki. Są już jednak sygnały o licznych nieprawidłowościach.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.