W umowie podpisywanej z rodzicami gmina musi zawrzeć postanowienia, jak będzie sprawowana opieka nad dziećmi w przypadku nieobecności dziennego opiekuna.
Dzienny opiekun jest osobą, która może zajmować się maksymalnie pięciorgiem dzieci, w swoim mieszkaniu lub lokalu użyczonym przez gminę. Szczegółowe zasady jego zatrudniania są zawarte w ustawie z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235). Zgodnie z nimi wójt, burmistrz lub prezydent miasta podpisuje z dziennym opiekunem, który jest wybierany w konkursie, umowę o świadczenie usług. Są w niej określone m.in. godziny sprawowania opieki, jego obowiązki oraz wysokość wynagrodzenia. Jednak maksymalna wysokość pensji opiekuna oraz zasady jej ustalania muszą być określone w uchwale rady gminy.
– Ustawa nie wskazuje jednak, jak powinno być zapewnione zastępstwo, gdy dzienny opiekun nie może sprawować opieki np. z powodu choroby lub urlopu – mówi Robert Lis, naczelnik wydziału spraw społecznych i mieszkaniowych Urzędu Miasta w Kaliszu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.