Wysokość najniższego wynagrodzenia to cena urzędowa, na którą nie mają wpływu ani rynek, ani firmy.
Rząd chce, aby w przyszłym roku płaca minimalna wzrosła o 114 zł do kwoty 1500 zł, czyli o mniej więcej 30 zł więcej, niż wymagają przepisy. Zdaniem związków to za mała podwyżka, bo najniższe wynagrodzenie powinno co roku wzrastać tak, aby w najbliższym czasie osiągnęło połowę przeciętnej płacy. A zgodnie z propozycją rządu nadal będzie oscylować wokół poziomu 41 – 42 proc. Z kolei pracodawcy uważają, że najniższa płaca powinna w tym roku wzrosnąć tylko o ustawowe minimum.
Autopromocja
Pozostało 43% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 43% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
