Celem studiów z zarządzania zasobami ludzkimi jest przekazanie wiedzy i kształtowanie umiejętności w zakresie analizy potencjału ludzkiego, planowania zatrudnienia, selekcji, rekrutacji i zwalniania pracowników. Słuchacze poznają też nowoczesne instrumenty polityki personalnej.
Zarządzanie zasobami ludzkimi z definicji jest działaniem usprawniającym podnoszenie jakości i wydajności pracy w organizacji. Specjalista w tym zakresie potrafi stosować zaawansowane metody planowania zatrudnienia, planowego podnoszenia kwalifikacji pracowników, analizy i opisu stanowisk pracy. Ponadto zarządzanie zasobami ludzkimi koncentruje się na umiejętności selekcji i doboru pracowników oraz planowania ich rozwoju zawodowego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.