Podmiot tworzący samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej może ponosić skutki bezprawnego rozwiązania stosunku pracy z kierownikiem SP ZOZ.
Organ założycielski SP ZOZ, który narusza prawo przy rozwiązywaniu stosunku pracy z kierownikiem SP ZOZ naraża ten zakład na szkodę. SP ZOZ, który na mocy wyroku sądu pracy zostanie zobowiązany do zapłaty określonej kwoty na rzecz byłego kierownika, w zasadzie może wystąpić z roszczeniem regresowym przeciwko podmiotowi tworzącemu.
Autopromocja
Pozostało 43% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 43% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: GP
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
