Zhucznie zapowiadanego, negocjowanego od stycznia Pakietu Antykryzysowego została jedna specustawa. Dla pracodawców i pracowników istotne znaczenie będą miały w praktyce rozwiązania dotyczące dopłat do pensji dla osób zagrożonych zwolnieniem czy wypłaty stypendiów szkoleniowych.
Martwym przepisem będzie za to próba ograniczenia możliwości zawierania długoletnich, terminowych umów. Próba, bo trudno inaczej nazwać zbiór kilku niejasnych przepisów, które mają ograniczać czas trwania tych umów zaledwie kilkudziesięciu tysięcy osób, i to w zamian za rezygnację z przekształcania trzeciej umowy terminowej w pracę na czas nieokreślony. Rząd nie poprawi sytuacji 3 mln pracowników, którzy dziś nawet przed sądami pracy przegrywają sprawy o obejście przepisów, gdy firma zawiera z nimi umowy okresowe na 10 lat. A, jak wskazuje GUS, to oni dziś najczęściej tracą pracę.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.