W 2019 r. powiaty dalej będą otrzymywać pieniądze na wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w pośredniakach oraz nagrody dla mających najlepsze wyniki w aktywizacji bezrobotnych.
Umożliwi to nowelizacja przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1265 ze zm.), która jest elementem przyjętego wczoraj przez rząd projektu ustawy okołobudżetowej na przyszły rok. Zgodnie z zawartym w niej rozwiązaniem pokrywane z Funduszu Pracy (FP) dofinansowanie będzie obejmować wynagrodzenia zasadnicze wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne osób, które są zatrudnione w powiatowych urzędach pracy (PUP) i wykonują zadania wynikające z ustawy. Na ten cel do samorządów ma trafić prawie 150 mln zł – jest to kwota odpowiadająca 8 proc. sumy przewidzianej na realizację projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Pieniądze te będą przekazane w wysokości proporcjonalnej do udziału PUP w wydatkach ogółem poniesionych w skali całego kraju w 2017 r. na programy na rzecz promocji zatrudnienia. Ponadto, podobnie jak w poprzednich latach, pośredniaki uzyskają też dodatkowe środki z FP na pokrycie kosztów nagród dla urzędników. Przy czym szansę na ich otrzymanie będą miały tylko te PUP, które odnotują w tym roku wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie wyższym niż średnia dla wszystkich urzędów. Drugim warunkiem jest zaś to, aby jednocześnie miały niższy od przeciętnego wskaźnik efektywności kosztowej.
Szkolenia tanie, ale mało skuteczne. Dotacje na własny biznes aktywizują najlepiej
Szkolenia tanie, ale mało skuteczne. Dotacje na własny biznes aktywizują najlepiej

Zobacz również
Kolejna przewidziana w projekcie zmiana związana z FP dotyczy tego, że w 2019 r. nie będą z niego finansowane koszty refundacji wynagrodzeń pracowników młodocianych, zatrudnianych w ramach przygotowania zawodowego, a także staży podyplomowych i specjalizacji lekarzy, dentystów i położnych. Pieniądze na pokrycie tych wydatków będą bowiem pochodzić z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Spór o wpływ na rynek pracy. Województwa nadal będą dzielić pieniądze na aktywizację
Spór o wpływ na rynek pracy. Województwa nadal będą dzielić pieniądze na aktywizację

Zobacz również
Wreszcie w projekcie przewidziane zostało odmrożenie podstawy naliczania odpisu za każdego zatrudnionego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). W tym roku jest nią 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia z drugiej połowy 2012 r. Natomiast w przyszłym roku do wyliczenia odpisu będzie brana pod uwagę wysokość średniej pensji z drugiego półrocza 2013 r. W efekcie jego kwota wzrośnie o 43,64 zł (z 1185,66 zł do 1229,30 zł). Waloryzacja odpisu będzie jednak tylko częściowa, bo zgodnie z ogólną zasadą obowiązującą w przepisach o ZFŚS jest tak, że w danym roku stanowi on 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia z roku poprzedniego (lub jego drugiej połowy, jeśli było wyższe). W 2019 r. powinna więc być uwzględniana jego kwota z tego roku, a nie sprzed sześciu lat.
Etap legislacyjny
Projekt ustawy przyjęty przez rząd