W Finlandii osobie bez pracy, która spełnia warunki dotyczące wcześniejszego zatrudnienia, ale nie należy do funduszu dla bezrobotnych, jest wypłacany tzw. dodatek podstawowy. Jego wypłata może trwać nawet do 500 dni.
Beneficjentem dodatku może być osoba bezrobotna w wieku 17-64 lata, poszukująca pracy w pełnym wymiarze godzin, mieszkająca w Finlandii, zarejestrowana w urzędzie zatrudnienia. Żeby zakwalifikować się do otrzymywania dodatku, bezrobotny powinien aktywnie szukać zatrudnienia, przyjmować oferowaną pracę lub szkolenie oraz odnawiać status bezrobotnego w sposób wskazany przez urząd zatrudnienia, np. przez regularne zgłaszanie się w urzędzie. Osoby między 65 a 67 rokiem życia mogą pobierać dodatek tylko wtedy, gdy ich zwolnienie z pracy ma charakter tymczasowy.
Konieczna praca
Beneficjent świadczenia musi też spełnić określone warunki dotyczące wcześniejszego zatrudnienia. W przypadku pracownika chodzi o wynagradzaną pracę trwającą co najmniej 43 tygodnie (ok. 10 miesięcy), która miała miejsce w ciągu 28 miesięcy poprzedzających brak zatrudnienia. Pracownik powinien pracować w tym czasie co najmniej 18 godzin tygodniowo. Jego płaca powinna odpowiadać właściwemu zbiorowemu układowi pracy lub wynosić co najmniej 1019 euro miesięcznie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.