Rząd ma przygotować specjalne formy pomocy dla firm, które będą przyjmować osoby zbliżające się do wieku emerytalnego.
Propozycja wydłużenia wieku emerytalnego do 67 lat rodzi obawy, że starsi pracownicy będą mieć problemy ze znalezieniem pracy. Pracodawcy jednak twierdzą, że nic takiego nie nastąpi.
– Zrównanie wieku spowoduje, że firmy będą chętniej inwestować w szkolenia wszystkich pracowników. Obecnie firmy nie chcą płacić za szkolenie 55-letnich kobiet, bo okres zwrotu poniesionych przez nich nakładów wynosi tylko pięć lat. Natomiast w przypadku mężczyzn czas ten jest dwukrotnie dłuższy – mówi Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.