Gwałtownie narastają zaległości przedsiębiorstw w wypłacie wynagrodzeń. – To przede wszystkim efekt pogarszającej się koniunktury gospodarczej i w rezultacie narastających zatorów płatniczych między firmami – uważa Karolina Sędzimir, ekonomista PKO BP.
Potwierdzają to dane GUS. Jeszcze w pierwszym kwartale PKB zwiększył się o 3,6 proc., a w trzecim urósł tylko o 1,4 proc. Między innymi z tego powodu aż około 72 proc. firm badanych przez NBP w trzecim kwartale informowało, że miało w ostatnim czasie problemy z terminowym odzyskiwaniem należności. Te nie powinny jednak powodować aż tak dużego wzrostu zaległych wynagrodzeń, bo jak się okazuje, część firm ma odpowiednie środki na wypłaty, ale przeznacza je na inne cele. Świadczą o tym wysokie kwoty wyegzekwowane przez inspektorów pracy, często jeszcze w trakcie kontroli. W pierwszych jedenastu miesiącach nakłonili oni pracodawców do zapłaty wynagrodzenia ponad 97 tys. pracowników, którym byli winni 75 mln zł.
– Głównymi przyczynami niewypłacania pensji, oprócz braku środków i nieznajomości prawa, są także rozbieżności w zakresie interpretacji przepisów dotyczących wynagradzania – mówi Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy PIP.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.