Pracownikowi przysługują koszty za każdy miesiąc pozostawania w stosunku pracy.
Jeżeli źródłem przychodu pracownika w danym miesiącu jest stosunek pracy, to można zastosować ustawowe zryczałtowane koszty uzyskania przychodu (111,25 zł miesięcznie lub dla osób dojeżdżających do pracy 139,06 zł miesięcznie).
Według Marcina Retki, eksperta w KPMG, przez wynagrodzenie ze stosunku pracy należy również rozumieć wynagrodzenie wypłacane za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającą łącznie do 33 dni w ciągu roku, a u pracownika, który ukończył 50. rok życia – trwającą łącznie do 14 dni w roku.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.