Czy testy okulistyczne, psychologiczne, EKG, które mają potwierdzić przydatność kandydata do zawodu, mogą przy okazji służyć profilaktyce zdrowia? Organy podatkowe uważają, że nie. Ostatnio wygrywają w sądach
Problem dotyczy zarówno badań wstępnych, jak i okresowych, np. dla osób pracujących w kopalniach, przy azbeście czy w ochotniczej straży pożarnej. Sztandarowy przykład to testy psychologiczne, które musi przejść każdy przyszły kierowca zawodowy. Zdaniem fiskusa nie służą one ani profilaktyce, ani zachowaniu zdrowia przyszłego pracownika. A tylko takie – twierdzi – mogą być zwolnione z VAT, zgodnie z art. 132 ust. 1 lit. b i c dyrektywy VAT oraz art. 43 ust. 1 pkt 18 i 19 polskiej ustawy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.