Kiedy ekwiwalent za niewykorzystany urlop można zaliczyć do kosztów

PIT, podatki
Wypłacony pracownikowi ekwiwalent stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy, a to determinuje moment zaliczenia poniesionego wydatku do KUP przez pracodawcę.ShutterStock
16 lutego 2015

Spółka z o.o. odchodzącym z pracy wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy z tego tytułu wydatki może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady jego ustalania i wypłacania określa rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r.

Pozostało 95% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.