Do zatrudnionych czasowo za granicą stosuje się tę samą zasadę co do pracujących w kraju: jeżeli nie mieszkają poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, to pracodawca nie powinien naliczać podwyższonych kosztów uzyskania przychodu – orzekł NSA.
Chodziło o spółkę, która prowadziła działalność w Polsce, ale delegowała swoich pracowników do pracy w Niemczech. W umowach o pracę jako miejsce pracy wskazano Niemcy. Pobyt pracowników za granicą miał charakter tymczasowy, bo wyjazdy trwały od jednego do trzech miesięcy.
Autopromocja
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
