Pracodawca, który zawozi pracowników do Francji, płaci im za kwaterę, telefon i internet, nie musi potrącać zaliczek na PIT – orzekł NSA. Sędzia Maciej Jaśniewicz wyjaśnił, że nie chodzi o to, czy pracownicy uzyskają korzyść z tych świadczeń, tylko o to, w czyim interesie są one realizowane. I uznał, że w tym przypadku chodzi o interes pracodawcy.
Chodziło o firmę budowlaną, która wysyłała pracowników do innych krajów – głównie do Francji – gdzie montowali instalacje sanitarne w hotelach, szpitalach i biurach. Firma zapewniała im bezpłatny transport, płaciła za kwaterę, media, internet, telefony oraz posiłki regeneracyjne. Spór z fiskusem toczył się o to, czy równowartość tych świadczeń jest przychodem pracowników ze stosunku pracy.
Firma była przekonana, że nie. Tłumaczyła, że ciąży na niej obowiązek organizacji i zapewnienia warunków pracy. Argumentowała, że gdyby sama nie poniosła tych wydatków, to musieliby je ponieść pracownicy, a wówczas nie chcieliby świadczyć pracy za granicą.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.