Twardy orzech do zgryzienia będą mieli zarówno płatnicy, jak i dostawcy oprogramowania. Jedni będą musieli zaproponować, a drudzy stosować takie rozwiązania, które zapewnią naliczanie ulgi dla klasy średniej zgodne z przepisami Polskiego Ładu. Autorem artykułu jest Bożena Nowicka, doradca podatkowy w DORADCA Zespół Doradców Finansowo-Księgowych.
Problem pojawi się w tych zakładach pracy, w których wynagrodzenia są wypłacane w dwóch lub trzech terminach w ramach tego samego miesiąca. Wprowadzone przez ustawodawcę przepisy o uldze dla klasy średniej są bowiem nieprecyzyjne i od 1 stycznia 2022 r. wielu pracodawców będzie miało kłopot z ich stosowaniem.
Już dzisiaj rodzi się pytanie, czy aby zakłady pracy nie będą ponosić negatywnych konsekwencji i odpowiedzialności za niedookreślone przez ustawodawcę rozwiązania w zakresie obowiązku naliczania ulgi pomniejszającej podstawę opodatkowania u pracownika.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.