Od odszkodowań i odpraw wypłacanych zwalnianym menedżerom nie trzeba płacić 70-proc. PIT, gdy wynikają one z porozumień – potwierdził dyrektor KIS. Z pytaniem wystąpił prezes spółki akcyjnej, który pełni tę funkcję na podstawie umowy cywilnoprawnej (menedżerskiej), a jednocześnie jest zatrudniony na umowie o pracę.
Wyjaśnił, że jeżeli dojdzie do planowanej sprzedaży większościowego pakietu akcji spółki, to Skarb Państwa będzie dysponował pośrednio większością głosów na walnym zgromadzeniu. Spółka stanie się więc podmiotem, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o PIT. Przepis ten nakłada 70-proc. PIT od odpraw lub odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Podatek jest pobierany od nadwyżki przekraczającej trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Równie wysoka danina obejmuje odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, przy czym tu limit wynosi sześciokrotność miesięcznego wynagrodzenia.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.