Od noclegu na koszt firmy nie ma PIT

Chodzi o pracowników, którzy w umowie o pracę mają wpisane jako miejsce zatrudnienia cały kraj lub teren znajdujący się poza miejscem siedziby firmy. W takiej sytuacji, wykonując obowiązki służbowe, nie przebywają oni w podróży służbowej. Nie dostają więc diet i innych należności przysługujących z tytułu takich wojaży na podstawie rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej (Dz.U. z 2013 r. poz. 167). Sądy potwierdzają, że nocleg opłacony im przez pracodawcę poza miejscem zamieszkania nie jest świadczeniem ze stosunku pracy. Nie powiększa bowiem aktywów pracownika ani nie pozwala mu uniknąć wydatków. Leży wyłącznie w interesie firmy.