Jak powinna wyglądać dobra współpraca pomiędzy audytorem wewnętrznym a kierownikiem jednostki sektora finansów publicznych w trakcie rocznego planowania jego działalności?
W odpowiedzi na takie pytanie DGP resort finansów wyjaśnił, że przypadki, w których kierownicy jednostek nie są zadowoleni z pracy audytu wewnętrznego, bardzo często wynikają z tego, że nie otrzymują informacji, które by ich interesowały lub też nie są one przekazywane w odpowiednim czasie i w przystępnej i zrozumiałej formie. Zdarza się także, że audytorzy skarżą się, że ich praca nie jest odpowiednio wykorzystywana i doceniana. Jedną z przyczyn takiego stanu są błędy czy zaniechania w komunikacji. Oczywiście, przebieg procesu komunikacji zależy od obu stron, ale ze względu na wagę tej kwestii dla funkcjonowania i oceny audytu wewnętrznego w dobrze pojętym interesie audytora jest wykazywanie odpowiedniej inicjatywy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.