Pracodawca nie może potrącać podwyższonych kosztów uzyskania przychodu od hipotetycznie wyliczonego wynagrodzenia za pracę twórczą – wynika z dwóch interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Pierwsza z nich dotyczyła spółki zajmującej się tworzeniem gier komputerowych, która w tym celu zatrudnia programistów. Spółka chciała zmienić u siebie zasady wynagradzania w taki sposób, aby wyodrębnić w umowach o pracę część wynagrodzenia wypłacaną za prace o charakterze twórczym (tworzenie gier). W odniesieniu do tej części zamierzała stosować podwyższone 50-proc. koszty uzyskania przychodu. Na przykład z umowy o pracę specjalisty ds. marketingu gier miało wynikać, że 30 proc. jego pensji to wynagrodzenie autorskie objęte podwyższonymi kosztami, a 70 proc. to wynagrodzenie z tytułu wykonywania pozostałych obowiązków. Z kolei u programistów wynagrodzenie autorskie miało stanowić 80 proc. pensji. Spółka sądziła, że taki podział pozwoli na prawidłowe rozliczenie z fiskusem.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.