Firma, która odpłatnie kieruje specjalistów do powiązanych z nią podmiotów z zagranicy, nie tworzy tam zakładu. Podatek od uzyskanego w zamian wynagrodzenia rozlicza w Polsce – potwierdził dyrektor łódzkiej izby.
Pytanie zadała spółka zajmująca się produkcją instalacji oczyszczania wody.
- W stołówkach zakładowych kasa fiskalna obowiązkowa
- Przelot za darmo to korzyść, ale nie zawsze opodatkowana
- Jak rozliczać wydatki na samochód służbowy
- Fiskus woli uparcie trzymać się diety
- Kwiaty i upominki dla załogi są kosztem
- Projekt wykreślający ulgę w CIT dla spółdzielni wraca na drugie czytanie
- Zmiany w PIT: Od 2016 r. niższe podatki dla rolników od produktów z własnego gospodarstwa
Część pracowników planowała odpłatnie wypożyczyć dwóm przedsiębiorstwom z Niemiec, z którymi jest powiązana. Założyła, że niektórzy jej specjaliści będą przebywać za granicą dłużej niż pół roku, otrzymywać wynagrodzenie od podmiotu powiązanego i tam rozliczać podatek od zarobków. Zapytała dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi, czy nie powstanie jej zakład w Niemczech, o którym mówi art. 5 umowy między oboma krajami (Dz.U. z 2005 r. nr 12, poz. 90).
W takim wypadku musiałaby tam płacić podatek od wynagrodzenia za wypożyczenie pracowników. Jej zdaniem o powstaniu zakładu nie ma mowy. Firma nie będzie miała na terenie Niemiec stałej placówki, przez którą prowadziłaby działalność: nie tworzy tam ani fabryki, ani miejsca zarządu czy biura. Nie będzie wykonywała za granicą prac budowlanych trwających dłużej niż 12 miesięcy.
Wynagrodzenie powinna więc w całości opodatkować w Polsce – podsumowała. A dyrektor łódzkiej izby zgodził się z nią.
Interpretacja dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 10 lipca 2015 r., nr IPTPB3/4510-144/15-2/IR.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu