Autopromocja

Zleceniobiorcy płacą PIT od kwatery

podatki biznes
NSA nie wypowiedział się co do tego, czy zleceniobiorcy będą mogli korzystać ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT. Zgodnie z nim podatek należny jest tylko od tej wartości, która przekracza kwotę 500 zł miesięcznie. ShutterStock
19 sierpnia 2019

Wartość ponoszonych przez agencje pracy tymczasowej kosztów noclegów powinna być dopisana do wynagrodzenia związanego z umową zlecenia – wynika z wyroków NSA.

Spór w tej sprawie toczyła agencja pracy tymczasowej. Poinformowała, że zawiera z cudzoziemcami i obywatelami polskimi umowy zlecenia na wykonywanie pracy tymczasowej na rzecz pracodawców (swoich klientów). Projekty są realizowane na terenie całej Polski. W związku z tym zleceniobiorcom zapewniane są kwatery. Lokale są udostępniane nieodpłatnie i służą celom zbiorowego zakwaterowania.

Agencja chciała się dowiedzieć, czy darmowy nocleg stanowi przychód z umowy zlecenia (art. 13 pkt 8 ustawy o PIT), a tym samym, czy musi odprowadzić od wartości tych świadczeń zaliczki na PIT.

Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu stwierdził, że wartość zapewnianych zleceniobiorcom nieodpłatnie noclegów stanowi dla nich przychód z działalności wykonywanej osobiście (art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT). Tym samym na agencji ciążą obowiązki płatnika.

Nie zgodził się z tym WSA we Wrocławiu. Stwierdził, że darmowy nocleg nie jest przychodem zleceniobiorcy, bo nocleg na kwaterze nie leży w jego interesie, tylko pracodawcy.

Korzystny wyrok uchylił jednak NSA. Sędzia Jan Rudowski stwierdził, że dodatkowe świadczenie w formie noclegów opłacane przez zlecającego powinno być dopisane do wynagrodzenia związanego z umową zlecenia. – Wartość noclegu to przychód, który mieści się w wynagrodzeniu zleceniobiorcy – powiedział sędzia.

NSA nie wypowiedział się co do tego, czy zleceniobiorcy będą mogli korzystać ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT. Zgodnie z nim podatek należny jest tylko od tej wartości, która przekracza kwotę 500 zł miesięcznie.

Nie ma wątpliwości co do tego, że ze zwolnienia tego mogą korzystać pracownicy (np. wyrok z 23 lipca 2019 r., sygn. akt II FSK 2721/17 i z 29 listopada 2018 r., sygn. akt II FSK 779/18).

Jak jest w przypadku zleceniobiorców? W wywiadzie dla DGP sędzia Jan Rudowski zwrócił uwagę, że linia orzecznicza w tej kwestii dopiero będzie się kształtowała. I dodał, że „na razie mamy dwa wyroki z 13 listopada 2018 r. (sygn. akt II FSK 3247/16 i II FSK 3248/16)”. 

orzecznictwo

Wyroki NSA z 13 sierpnia 2019 r., sygn. akt II FSK 2724/17 oraz II FSK 2904/17.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.