Firma może odstąpić od tworzenia rezerw pracowniczych, gdy np. pracownicy wynagradzani są na podstawie stałych miesięcznych wynagrodzeń, a nie na podstawie akordu lub prowizji.
W 2010 roku ponad 60 proc. pracowników spółki nie wykorzystało swoich urlopów.
– Czy w związku z tym musimy w sprawozdaniu finansowym ująć rezerwy z tego tytułu – pyta pan Florian z Krotoszyna.
Autopromocja
Pozostało 83% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.